厂里出事故赔偿的钱是否会受到限制，这主要取决于事故的性质、责任划分以及相关的法律法规规定，一般来说，赔偿金额并非固定不变，而是会根据具体情况进行计算和确定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 工伤保险赔偿角度：

   • 如果事故属于工伤范畴，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》等相关规定进行。工伤保险赔偿通常包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
   • 赔偿金额的计算会考虑工伤职工的工资水平、伤残等级、治疗费用等因素。例如，一次性伤残补助金的标准通常与伤残等级和本人工资挂钩，伤残等级越高，补助金越多；本人工资越高，补助金也相应越多。
   • 因此，在工伤保险赔偿下，赔偿金额并非固定不变，而是会根据工伤职工的具体情况进行计算和确定，不存在一个统一的限制标准。但需要注意的是，工伤保险赔偿有明确的赔偿项目和计算方式，不会无限制地赔偿。

2. 民事赔偿角度：

   • 如果事故不属于工伤范畴，或者虽然属于工伤但涉及第三方责任（如交通事故中的第三方责任），那么可能涉及民事赔偿问题。
   • 民事赔偿的金额将依据《民法典》侵权责任编等相关规定进行计算。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿金额的计算会考虑受害人的实际损失、侵权人的过错程度、侵权行为与损害结果之间的因果关系等因素。因此，民事赔偿的金额也不是固定不变的，而是会根据具体情况进行计算和确定。同样，民事赔偿也有明确的赔偿范围和计算方式，不会无限制地赔偿。

3. 赔偿限制的可能性：

   • 在某些特殊情况下，赔偿金额可能会受到一定限制。例如，如果事故是由于受害人自身故意或重大过失造成的，那么根据法律规定，赔偿金额可能会相应减少或免除。
   • 另外，如果侵权人（如雇主或第三方）的经济能力有限，无法承担全部赔偿责任，那么赔偿金额也可能会受到实际履行能力的限制。但这种情况并不常见，且通常需要通过法律程序进行确认和执行。

建议：

• 如果您或您身边的人在厂里发生了事故，并涉及赔偿问题，建议首先了解事故的性质和责任划分。
• 如果属于工伤范畴，及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定享受工伤保险待遇。
• 如果涉及民事赔偿问题，建议咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和计算方式，以及可能的赔偿限制情况。
• 在处理赔偿问题时，务必保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。