刑事拘留记录在单位政审时能否被查到，需分情况讨论，具体如下：

1. 政审范围与审查深度
   单位政审的核心目的是审查被考察对象的政治素质、道德品质及遵纪守法情况，审查范围通常包括个人基本情况、违法犯罪记录、社会关系等。若政审仅进行基础信息核查（如通过身份证号查询公安系统内的公开记录），且刑事拘留未转化为后续刑事处罚（如逮捕、起诉、判决），则一般无法直接查到拘留记录，因拘留属于临时强制措施，未形成最终法律后果时不会纳入公开查询系统。
   若政审涉及深度背景调查（如委托公安机关出具《无犯罪记录证明》或通过内部渠道调取档案），且拘留后案件进入刑事诉讼程序（如被逮捕、起诉），则可能查到相关记录。但需注意：根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，仅被法院判决有罪的记录才会被认定为“犯罪记录”，拘留本身不构成犯罪记录，但可能作为“违法经历”在内部审查中被提及。

2. 拘留记录的保存与查询权限
   刑事拘留记录会保存在公安机关的内部系统中，但普通单位无权直接查询。根据《刑事诉讼法》及相关规定，公安机关对拘留记录的查询有严格限制，通常仅限于办案需要或特定授权（如国家安全、司法机关调查）。若单位通过非正规渠道（如私人关系）查询，可能涉及侵犯公民个人信息权，属于违法行为。
   若政审要求提供《无犯罪记录证明》，根据规定，该证明仅记载被法院判决有罪的信息，拘留记录不会体现。但若单位要求提供《违法犯罪记录证明》（非标准证明类型），则可能包含拘留等临时强制措施记录，但此类证明的出具需严格依法审批，普通单位难以获取。

3. 对政审结果的实际影响
   即使拘留记录被查到，其影响需结合具体情况判断：

   • 若拘留后未被追究刑事责任（如撤案、不起诉、无罪判决）：根据《公务员录用考察办法（试行）》等规定，一般不影响政审结果，但单位可能要求说明情况，需如实陈述并提供相关证明（如撤案决定书）。
     
   • 若拘留后被追究刑事责任（如被判刑）：则构成“犯罪记录”，政审通常不予通过，除非符合特定豁免条件（如未成年人犯罪、过失犯罪且情节轻微等）。
     
   • 若拘留涉及敏感领域（如危害国家安全、暴力恐怖等）：即使未被追究刑事责任，单位也可能基于风险评估拒绝录用。

建议：若您曾被刑事拘留，建议提前整理相关法律文书（如拘留通知书、释放证明、撤案决定书等），以便在政审时主动说明情况。若单位对拘留记录提出质疑，可依法要求其出示查询依据，并咨询专业律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我提问。