针对您提出的“工伤恢复后误工怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工伤恢复后，关于误工的赔偿问题，主要涉及到工伤保险待遇的享受以及可能的后续补偿。
一、工伤保险待遇的享受
医疗费用：
- 您因治疗工伤所产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金来支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付给您。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果在停工留薪期内您生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。
- 如果评定伤残后您仍然需要护理，那么根据护理等级，相应的护理费将从工伤保险基金中按月支付。
一次性伤残补助金等（如构成伤残）：
- 如果您经过劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您将享受一次性伤残补助金。此外，如果您在解除劳动关系时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将依据《工伤保险条例》及您所在地方的规定来执行。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，那么这些所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
二、后续补偿的可能性
伤残津贴（如构成伤残且难以安排工作）：
- 如果您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么您将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受伤残津贴。
- 如果您是五级、六级伤残职工，且难以安排工作，那么用人单位将按月发给您伤残津贴。
工伤复发待遇：
- 如果您工伤复发，并确认需要治疗，那么您将再次享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及辅助器具配置待遇。
民事赔偿（如存在第三方责任）：
- 如果您的工伤是由第三人原因造成的，那么您可以先向工伤保险基金申请待遇，然后再就不足部分向第三人主张民事赔偿。但需要注意的是，要避免重复获赔。
综上所述，工伤恢复后误工的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤保险待遇的享受和可能的后续补偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。