确认劳动关系时找律师取证确实是有用的，而且往往能起到关键作用。以下从几个方面为你详细分析：

一、律师取证的专业性

律师作为法律专业人士，具备丰富的法律知识和实践经验。在确认劳动关系的案件中，律师能够准确识别哪些证据是关键且有效的，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。律师知道如何收集、整理和保存这些证据，以确保其真实性和合法性，从而在仲裁或诉讼中发挥最大效力。

二、律师取证的全面性

确认劳动关系往往涉及多个方面的证据，有些证据可能并不明显或容易被忽视。律师能够从多个角度进行调查和取证，确保不遗漏任何可能证明劳动关系的证据。例如，律师可能会通过查询社保缴纳记录、银行工资转账记录等方式，进一步佐证劳动关系的存在。

三、律师在仲裁或诉讼中的策略运用

在劳动仲裁或诉讼过程中，律师能够根据案件的具体情况，制定合适的策略。这包括如何呈现证据、如何质证对方证据、如何进行法律辩论等。律师的这些策略运用，往往能够直接影响案件的走向和结果。特别是在证据不足或存在争议的情况下，律师的专业策略和技巧显得尤为重要。

四、律师取证对劳动者的保护

对于劳动者而言，确认劳动关系是维护自身权益的重要一步。如果劳动者自行取证，可能会因为缺乏法律知识和经验而遗漏关键证据或收集到无效证据。而律师的介入，则能够确保劳动者的权益得到最大程度的保护。律师不仅能够帮助劳动者收集到有效证据，还能够在仲裁或诉讼过程中为劳动者提供法律支持和辩护。

五、实际案例与法律后果

在实际案例中，我们经常看到因为证据不足或证据无效而导致劳动者败诉的情况。这往往是因为劳动者没有寻求专业律师的帮助，自行取证时存在疏漏或错误。而有了律师的介入，劳动者的胜诉率往往会显著提高。因为律师能够确保证据的充分性和有效性，从而在仲裁或诉讼中占据有利地位。

建议：如果你正在面临确认劳动关系的纠纷，建议你尽快寻求专业律师的帮助。律师能够为你提供专业的法律意见和取证服务，确保你的权益得到最大程度的保护。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。