正常的离职手续，尤其是针对事业单位或类似体制内的工作环境，通常涉及多个步骤和部门，以下是一个详细且清晰的流程指南：
一、提交书面辞职申请
准备申请：首先，您需要准备一份书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿，并注明预计的离职日期。这份申请需要您本人签字并按上手印，以体现其正式性和严肃性。
提交申请：将这份书面辞职申请提交给您所在的事业单位或部门的人事管理部门或直接上级。
二、等待批准与填写相关表格
等待批准：您的辞职申请需要经过所在事业单位和事业单位主管部门的批准。这个过程可能需要一些时间，请您耐心等待。
填写表格：一旦您的辞职申请获得批准，您需要填写一系列相关的表格，如《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》以及《机关工勤及事业单位解除（终止）聘用合同备案表》等。这些表格需要您签字并按手印，同时需要所在事业单位和事业单位主管部门的批准和盖章。
三、办理鉴证备案与取消相关关系
鉴证备案：将填写好的表格提交给人力资源和社会保障局的事业单位人事管理科进行鉴证备案。这是离职手续中的一个重要环节，确保您的离职得到官方认可。
取消编制与财政供给关系：如果您是编制内员工，还需要到市编制部门取消编制关系。同时，如果您的工资是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。
四、办理医保、社保与公积金手续
医保与社保：您需要到医保局和社保局办理相关的停保和转移手续。这包括基本养老保险、医疗保险等社会保险的转移或续接，确保您的社保权益不受影响。
公积金：关于公积金的处理，具体流程可能因地区而异。一般来说，您需要了解新单位是否接收公积金转移，并按照相关规定办理转移或提取手续。
五、转移个人档案
商调档案函：如果您的个人档案需要转移，新单位会向原事业单位的档案管理部门（档案中心）发商调档案函。这是档案转移的正式文件，需要您配合提供相关信息。
档案转移：在收到商调档案函后，原事业单位的档案管理部门会按照相关规定将您的个人档案转移至新单位或指定的档案接收机构。
六、其他注意事项
缴清费用：在离职前，请确保您已经缴清了所有应缴的费用，如基本养老保险、职业年金等，以避免后续产生不必要的麻烦。
保持沟通：在整个离职过程中，与原单位和新单位的人事管理部门保持密切沟通，确保所有手续都能顺利办理。
了解政策：不同地区和单位的具体离职政策可能有所不同，建议您在离职前详细了解相关政策，以便更好地规划自己的离职流程。
希望这个详细的离职手续指南能帮助您顺利完成离职过程。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，请随时咨询相关部门或专业人士。