右小腿以下截肢的工伤赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，包括伤残等级、本人工资、地区平均工资等。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级与赔偿基础
伤残等级评定：
- 右小腿以下截肢，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，通常会被评定为较高的伤残等级，如五级或六级伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。
赔偿基础：
- 伤残等级是计算工伤赔偿的基础，不同等级对应不同的赔偿项目和标准。
二、赔偿项目与计算方式
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 说明：五级伤残通常为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴（如保留劳动关系，难以安排工作）：
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。
- 说明：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系）：
- 计算公式：这两项补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与地区平均工资、伤残等级和解除或终止劳动关系时的年龄等因素有关。
- 说明：不同地区的标准可能存在差异，需查阅当地的具体规定。
三、其他可能涉及的赔偿项目
医疗费：
- 包括因工伤产生的治疗费用、康复费用等，需凭相关票据进行报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如生活不能自理，可享受护理费，具体标准根据护理依赖程度和地区标准确定。
辅助器具费：
- 如因截肢需要安装假肢等辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。
四、具体赔偿金额示例（假设性）
假设某工伤职工本人工资为5000元/月，被评定为五级伤残，且所在地区五级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准合计为30个月的社会平均工资（假设社会平均工资为6000元/月），则其可能获得的赔偿金额如下：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 18月 = 90000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 30月 = 180000元
- 其他可能费用（如医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等）：根据实际情况计算
总赔偿金额将远超过上述两项之和，具体数额需根据实际情况和当地标准确定。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和基础。
- 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需查阅当地的具体规定。
- 保留相关证据：如医疗票据、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。