关于电动车被撞导致无法工作，赔付几个月工资的问题，这主要取决于事故责任认定、伤情严重程度以及是否构成工伤等多个因素。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 事故责任与赔偿主体：

   • 如果事故是由对方（如机动车驾驶员）的全责或主要责任导致的，那么赔偿应由对方承担。这包括医疗费、误工费、护理费等因事故产生的直接损失。
   • 误工费的赔偿期限通常根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。如果因事故导致长期无法工作，误工费可能会持续计算至恢复劳动能力或定残日之前。

2. 伤情严重程度与误工时间：

   • 伤情较轻，可能只需短期休息和治疗，误工时间较短，赔偿的工资月份数也相应较少。
   • 伤情较重，如骨折、内脏损伤等，可能需要长期治疗和康复，误工时间较长，赔偿的工资月份数也会相应增加。
   • 具体计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日工资。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，每日工资则根据受害人的实际收入状况计算。

3. 是否构成工伤：

   • 如果事故发生在上下班途中，且非本人主要责任，可能构成工伤。此时，除了对方赔偿外，还可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、停工留薪期工资等。
   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 实际操作建议：

   • 首先，及时报警并保留好事故现场证据，如照片、视频等。
   • 其次，尽快就医并保存好医疗记录、费用单据等，以便后续索赔。
   • 如果可能构成工伤，及时向单位报告并申请工伤认定。
   • 最后，与对方或保险公司协商赔偿事宜，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

总结来说，电动车被撞导致无法工作，赔付几个月的工资并没有一个固定的标准，而是需要根据事故责任、伤情严重程度以及是否构成工伤等多个因素来综合确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。