关于学员受伤医疗费谁承担的问题，这主要取决于受伤的具体情形和责任归属，以下分情况讨论：

1. 因培训机构或教练的过错导致受伤

   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在培训过程中，如果培训机构或教练未尽到安全保障义务，导致学员受伤，那么培训机构或教练应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体情形：例如，教练在指导学员进行高风险动作时未给予充分的安全指导，或者培训机构提供的设施存在安全隐患等，导致学员受伤。
   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 因学员自身原因导致受伤

   • 法律背景：如果学员在培训过程中因自身原因（如疏忽大意、违反操作规程等）导致受伤，且培训机构或教练已尽到安全保障义务，那么学员可能需要自行承担部分或全部责任。
   • 具体情形：例如，学员在未经教练指导的情况下擅自进行高风险动作，或者未按照教练的指示正确使用设施等，导致受伤。
   • 责任分担：在这种情况下，学员可能需要自行承担医疗费用。但如果培训机构或教练存在一定过错（如未及时制止学员的危险行为），则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

3. 因第三方原因导致受伤

   • 法律背景：如果学员在培训过程中因第三方的原因（如其他学员的故意或过失行为、外部人员的侵权行为等）导致受伤，那么应由第三方承担赔偿责任。
   • 具体情形：例如，其他学员在培训过程中故意或过失地碰撞到受伤学员，或者外部人员闯入培训场所对学员进行侵害等。
   • 追偿方式：在这种情况下，受伤学员可以向第三方主张赔偿。如果第三方无法确定或无力赔偿，且培训机构或教练已尽到安全保障义务，那么学员可能需要通过其他途径（如保险理赔）来弥补损失。

4. 特殊情形下的责任承担

   • 未成年人学员：如果学员是未成年人，那么其监护人也需要承担一定的监护责任。在培训机构或教练未尽到安全保障义务导致学员受伤的情况下，监护人可以与培训机构或教练共同承担赔偿责任。
   • 签订免责协议的情况：如果培训机构或教练在培训前与学员签订了免责协议，但该协议存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形，那么该协议可能被认定为无效。在这种情况下，培训机构或教练仍然需要承担相应的赔偿责任。

建议与行动指南：

• 如果学员在培训过程中受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗记录和费用单据。
• 其次，应尽快与培训机构或教练沟通，了解受伤原因和责任归属。
• 如果双方无法就赔偿事宜达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中需要根据具体情况来分析和判断责任归属。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。