违规收受礼金2000元，需根据具体情形承担纪律责任或法律责任，具体处理方式如下：

1. 若涉及公职人员（如公务员、事业单位人员）
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金，情节较轻的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
   处理要点：
   

• 2000元礼金是否属于“可能影响公正行使公权力”需结合具体场景判断（如送礼人与公职人员是否存在业务关联、利益输送可能等）；
  
• 若认定为违规，即使金额未达刑事立案标准（通常为3万元以上），仍可能面临行政纪律处分，且需退还礼金。

1. 若涉及党员
   根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
   处理要点：
   

• 党员身份会叠加纪律处分，且处分标准通常严于非党员公职人员；
  
• 需主动向党组织说明情况并退还礼金，否则可能从重处理。

1. 若涉及非公职人员（如企业员工、普通公民）
   

• 民事层面：若礼金涉及商业贿赂（如供应商为获取订单向采购人员行贿），可能违反《反不正当竞争法》，企业可依据内部规章制度解除劳动合同；
  
• 刑事层面：若礼金与职务便利相关且金额累计达3万元以上，可能构成非国家工作人员受贿罪（《刑法》第一百六十三条），但2000元单独不构成犯罪；
  
• 行政层面：若礼金涉及赌博、行贿等违法行为，可能面临治安管理处罚（《治安管理处罚法》第十条）。

建议行动：

1. 立即退还礼金，避免“收受”状态持续；
   
2. 若涉及公职或党员身份，主动向单位纪检部门说明情况；
   
3. 保留送礼人信息、礼金交付证据（如转账记录、聊天记录），以备后续核查；
   
4. 若已因此受到处分或调查，可进一步向我咨询申诉或辩护策略。
   

提示：礼金是否违规的核心在于“是否可能影响公正行使职权”，而非单纯金额大小。即使金额较低，若存在利益关联或权力寻租空间，仍可能被认定为违规。