法人签订的免责合同并非绝对有效或无效，其效力取决于合同是否满足特定的生效条件以及是否存在法律禁止的特定情形。以下从多个角度为您详细分析：
一、免责合同有效的一般条件
行为人具有相应的民事行为能力：
- 法人作为签约主体，其民事行为能力由其法定代表人或经授权的代表行使。因此，在签订免责合同时，必须确保代表法人的人员具备合法的授权和资格，能够代表法人进行民事法律行为。
意思表示真实：
- 免责合同的条款应反映双方的真实意愿，不存在欺诈、胁迫或其他导致意思表示不真实的情形。如果一方在签订合同时存在欺诈或胁迫行为，那么该免责合同可能因意思表示不真实而被认定为无效。
合同形式符合法律规定：
- 根据《民法典》的规定，采用合同书形式订立的合同，需当事人均签名、盖章或按指印时成立。免责合同应采用书面形式，并加盖法人公章或合同专用章，以确保合同的形式合法性。
合同内容不违反法律法规：
- 免责合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗，也不得损害社会公共利益或第三人的合法权益。如果免责合同的内容违反了这些规定，那么该合同可能因内容违法而被认定为无效。
二、特殊情形下免责条款的无效性
造成对方人身损害的免责条款无效：
- 若免责合同中约定法人对因自身行为导致对方人身损害不承担责任，此类条款因违反人的生命健康权这一基本权利而无效。例如，如果法人因疏忽或故意行为导致他人受伤，那么法人不能通过免责合同来免除其赔偿责任。
因故意或重大过失造成财产损失的免责条款无效：
- 如果法人在合同中约定对于因其故意或重大过失给对方造成的财产损失不承担责任，这种条款也因违反公平原则和法律规定而无效。例如，如果法人因故意或重大过失导致对方财产损失，那么法人不能通过免责合同来免除其赔偿责任。
一方免除责任并排除对方权利的条款无效：
- 根据《民法典》的相关规定，如果免责合同中存在单纯免除一方责任同时排除对方主要权利的条款，此类免责条款同样无效。这种条款往往导致双方权利义务失衡，违反了公平原则。
三、格式条款中的免责条款效力问题
提示与说明义务：
- 如果免责合同属于格式条款，提供格式条款的法人一方有义务履行提示或说明义务，确保对方充分理解与其有重大利害关系的条款。未履行此义务的，对方可主张该条款不成为合同的内容。例如，在签订免责合同时，法人应向对方明确说明免责条款的具体含义和可能产生的法律后果。
不合理条款的无效性：
- 格式条款中的免责条款如不合理地减轻或免除提供格式条款一方的责任、加重对方责任、限制或排除对方主要权利的，该格式条款将被视为无效。这种条款往往导致双方权利义务失衡，违反了公平原则和法律规定。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设某公司与法定代表人签订了一份免责协议，约定法定代表人在担任期间因职务行为产生的法律责任由公司承担。然而，当公司因法定代表人的职务行为被第三方起诉时，法院可能仍会要求法定代表人承担一定的法律责任，特别是当该行为涉及故意或重大过失时。此时，免责协议可能无法完全免除法定代表人的法律责任。
法律建议：在签订免责合同时，双方应仔细审查合同条款，确保其合法性、有效性和公平性。特别是对于法人而言，应充分了解免责合同可能带来的法律风险，并在必要时咨询专业律师的意见。同时，建议在免责合同中明确约定免责范围、权利义务、生效条件和期限等关键内容，以降低法律风险。
综上所述，法人签订的免责合同的有效性需综合考虑合同的一般有效要件、特殊无效情形以及格式条款的特殊规定。在签订免责合同时，双方应谨慎对待，确保合同的合法性和双方权益的保护。如果您在签订免责合同过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。