在不知情的情况下介绍别人找工作被骗，一般情况下是不需要承担法律责任的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
主观意图与过错程度：
- 法律责任的承担往往与行为人的主观意图和过错程度密切相关。如果你在介绍工作时完全不知情，即没有故意或过失地参与诈骗行为，那么从主观上来说，你并没有过错。
- 在这种情况下，由于你缺乏诈骗的故意或过失，因此通常不会因介绍行为而被追究法律责任。
行为性质与后果：
- 介绍工作本身是一种正常的社交或职业活动，并不具有违法性。只有当介绍行为与诈骗行为相结合，且介绍者明知或应知诈骗行为时，才可能构成共同犯罪或承担其他法律责任。
- 如果你在介绍工作时确实不知情，且没有从中获取不正当利益，那么你的行为性质并未发生改变，仍然是一种正常的介绍行为，不应承担法律责任。
特殊情况下的责任承担：
- 尽管在不知情的情况下介绍工作通常不承担责任，但如果你在介绍过程中存在疏忽或过失，例如未对招聘方的资质进行合理审查，导致他人被骗，那么在某些情况下，你可能需要承担一定的民事责任，如因疏忽大意造成的损害赔偿责任。但这种责任通常较为有限，且需要具体案件具体分析。
- 另外，如果你在介绍工作后发现招聘方存在诈骗行为，但未及时采取措施防止损害扩大或向相关部门报告，那么你也可能因未履行相应的义务而承担一定的责任。但这种情况下的责任也相对较轻，且需要具体证据支持。
法律建议：
- 如果你在不知情的情况下介绍了别人找工作，且后来发现招聘方存在诈骗行为，建议你及时与受骗者沟通，了解情况，并鼓励他们向公安机关报案。
- 同时，你也可以向相关部门（如劳动监察部门）反映情况，以便他们及时介入调查，防止更多人受骗。
- 如果你在介绍过程中确实存在疏忽或过失，且因此给他人造成了损害，建议你积极与受害人协商赔偿事宜，以减轻自己的法律责任。
总结：在不知情的情况下介绍别人找工作被骗，一般情况下是不需要承担法律责任的。但如果你在介绍过程中存在疏忽或过失，或者未及时采取措施防止损害扩大，那么你可能需要承担一定的民事责任。因此，在介绍工作时，建议你尽量对招聘方的资质进行合理审查，并保持警惕，以防止类似情况的发生。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。