针对您提出的“退役军人安置后不给转岗怎么办”的问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要议题，我会结合相关政策法规，为您提供详细且深入的解答。

首先，根据2005年国务院发布的《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》以及《退役军人安置条例》的相关规定，如果接收单位因自身原因导致退役军人不能按时上岗，那么从当地安置部门开具接收信当月起，接收单位就需要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。这是保障退役军人基本生活的一项重要措施。

如果您在安置后遇到单位不给转岗的情况，我建议您首先与单位进行沟通，明确表达您的诉求和期望，并了解单位不给转岗的具体原因。如果沟通无果，您可以向当地退役军人事务局反映情况。退役军人事务局作为负责退役军人安置工作的主管部门，有责任和义务监督落实相关政策，确保退役军人的合法权益得到保障。

在向退役军人事务局反映时，您可以提供详细的个人情况、安置情况以及单位不给转岗的具体证据，以便事务局能够更准确地了解问题，并采取相应的措施。事务局会根据您的反映，对单位进行调查核实，并要求单位按照政策规定发放生活费或提供工作岗位。

此外，如果单位存在违反退役军人安置法律法规的行为，退役军人事务局还会责令其限期改正，逾期不改正的将予以通报批评，并对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处分。这是维护退役军人权益、保障政策落实的重要手段。

最后，我想强调的是，退役军人是国家的宝贵财富，他们为国家的安全和发展做出了重要贡献。在安置过程中，我们应该充分尊重和保障他们的权益，确保他们能够顺利融入社会、实现自我价值。如果您在安置过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向相关部门反映并寻求帮助。