结论概述：结合新闻背景，国药控股董事长换人及股东大会批准董事任命程序，在形式上符合《公司法》及公司章程关于董事任免及股东大会召开的规定，但程序合法合规性还需结合公司章程具体条款及股东大会实际召开情况进一步判断。以下从法律程序、公司章程、股东权利行使三个维度进行详细分析。

1. 法律程序维度

根据《公司法》及相关规定，董事的任免通常需经过股东大会或董事会决议通过。在国药控股的案例中，董事会提议任命晋斌和李莹为非执行董事，并明确晋斌将担任董事长及授权代表等职务，这些任命需经股东大会批准后生效。这一流程符合《公司法》中关于董事任免的基本程序要求。

此外，公司为进行股东特别大会以批准建议的董事任命，设定了股份过户登记暂停期间，并明确了股东大会的召开日期及有权出席和投票的股东范围。这一安排也是符合《公司法》及证券市场相关规定的，旨在确保股东大会的公正性和有效性。

2. 公司章程维度

除了符合《公司法》的基本规定外，董事的任免还需符合公司章程的具体条款。公司章程是公司治理的基本准则，其中会详细规定董事的选举、任命、罢免等程序。因此，在判断国药控股董事长换人及股东大会批准董事任命程序是否合法合规时，还需详细查阅公司章程的相关规定。

如果公司章程中关于董事任免的程序与《公司法》的规定相一致，且股东大会的召开、表决等程序也符合公司章程的要求，那么可以认为该程序是合法合规的。反之，如果公司章程中有特殊规定，而股东大会的召开或表决程序未遵循这些规定，则可能存在程序瑕疵。

3. 股东权利行使维度

在股东大会批准董事任命的过程中，股东的权利行使也是判断程序合法合规性的重要方面。股东作为公司的所有者，有权通过股东大会参与公司重大决策的表决。在国药控股的案例中，所有在特定日期名列股东名册的股东均有权出席及投票，这体现了对股东权利的尊重和保护。

然而，股东权利的行使还需遵循一定的规则和程序。例如，股东在投票时需按照公司章程或股东大会决议的规定进行表决，不得滥用权利或进行不正当交易。如果股东在行使权利过程中存在违规行为，可能会影响股东大会决议的合法性和有效性。

热点事件延伸思考

国药控股董事长换人及股东大会批准董事任命程序的事件，不仅关乎公司内部的治理结构，也反映了证券市场对公司治理的关注和要求。对于类似事件，公司应加强内部治理和合规管理，确保董事任免等重大决策程序的合法合规性。同时，股东也应积极行使权利，参与公司治理，共同维护公司的健康发展。

法律建议

对于国药控股及类似公司而言，为确保董事任免等重大决策程序的合法合规性，建议采取以下措施：

1. 详细查阅并遵循《公司法》及公司章程中关于董事任免的规定；
2. 在召开股东大会前，充分披露相关信息，确保股东的知情权；
3. 严格按照公司章程或股东大会决议的规定进行表决，确保股东权利的合法行使；
4. 加强内部治理和合规管理，建立健全的内部控制体系，防范潜在的法律风险。

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