结论前置：离职后，为避免潜在法律风险，您应尽快推动公司完成银行账户预留信息的变更。以下是具体操作建议：

1. 明确变更责任主体
   根据《人民币银行结算账户管理办法》第四十四条，银行账户信息的变更应由开户单位（即公司）主动申请。您作为原预留人员，无直接变更权限，但可督促公司履行法定义务。建议优先通过书面形式（如邮件、微信）向公司人力资源或财务部门提出变更请求，并留存沟通记录。

2. 公司不配合时的应对措施
   若公司拖延或拒绝变更，您可采取以下步骤：

   • 书面催告：向公司发送《变更银行预留信息催告函》，明确要求其在15个工作日内完成变更，并附上相关法律依据（如《账户管理办法》第四十四条）。
     
   • 银行协助：携带本人身份证、离职证明及公司工商登记信息，前往开户银行说明情况。部分银行在核实离职事实后，可能协助联系公司或要求公司出具变更说明。
     
   • 法律途径：若公司行为导致您遭受损失（如因账户问题被牵涉法律纠纷），可依据《民法典》第一千一百六十五条主张侵权责任，要求公司赔偿损失。

3. 个人风险防范
   在信息变更完成前，建议您：

   • 定期查询个人征信报告，确认无异常贷款或担保记录；
     
   • 避免以个人名义为公司账户提供担保或签署相关文件；
     
   • 保留所有与公司的离职交接材料，以备后续维权使用。

温馨提示：银行预留信息变更涉及公司财务合规，若公司拒不配合，可能面临银行账户冻结、行政处罚等风险。您可先将本建议转发给公司相关负责人，推动问题解决。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。