个人为个体工商户提供劳务发生损害时，责任规则原则主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，具体分析如下：

1. 一般原则：过错责任原则

   • 法律解释：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果个体工商户或提供劳务的个人在劳务过程中存在过错，导致对方损害，那么过错方应当承担相应的赔偿责任。
   • 应用场景：例如，个体工商户未提供安全的工作环境，导致提供劳务的个人受伤；或者提供劳务的个人在操作过程中未遵守安全规范，导致自身或他人受伤。在这些情况下，过错方需要承担赔偿责任。

2. 特殊原则：无过错责任原则（在特定情况下适用）

   • 法律解释：虽然《民法典》主要规定的是过错责任原则，但在某些特定情况下，如提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，这实际上是一种过错相抵的原则。不过，若损害是由第三人造成的，第三人应当承担侵权责任；若个体工商户未尽到安全保障义务，也可能需要承担相应的补充责任。此外，如果提供劳务的活动本身具有高度危险性，且个体工商户无法证明损害是由提供劳务者故意造成的，那么个体工商户可能需要承担无过错责任（但这种情况较为特殊，需具体分析）。
   • 应用场景：例如，个体工商户雇佣的工人在进行高空作业时受伤，如果个体工商户未提供必要的安全设备或未进行必要的安全培训，且无法证明损害是由工人故意造成的，那么个体工商户可能需要承担一定的赔偿责任，即使其本身没有过错（但这种情况下的责任划分可能更复杂，需考虑多种因素）。不过，在大多数常规劳务活动中，主要还是适用过错责任原则。

3. 责任划分与赔偿

   • 责任划分：在确定责任时，需要综合考虑双方的行为、过错程度、因果关系等因素。如果双方都有过错，那么根据过错程度分担责任；如果只有一方有过错，那么由过错方承担全部责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

法律建议：

• 对于个体工商户而言，应当加强安全管理，提供安全的工作环境，对提供劳务的个人进行必要的安全培训，以降低损害发生的风险。
• 对于提供劳务的个人而言，应当遵守安全规范，谨慎操作，避免因自身过错导致损害的发生。
• 如果发生损害纠纷，双方应当首先尝试通过协商解决；如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向人民法院提起诉讼或申请仲裁等。

可能法律后果：

• 如果个体工商户或提供劳务的个人未按照法律规定承担相应的责任，可能会面临法律制裁，如被要求支付赔偿金、承担诉讼费用等。
• 在严重的情况下，如果损害行为构成犯罪（如故意伤害罪等），还可能面临刑事责任的追究。

总结：个人为个体工商户提供劳务发生损害时，责任规则原则主要依据过错责任原则进行划分和赔偿。双方应当加强安全管理，遵守法律法规，以降低损害发生的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。