国有企业工作人员收取回扣，通常属于受贿性质的违法犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
受贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国有企业工作人员作为国家工作人员的一种，如果收取回扣，且符合上述受贿罪的构成要件，那么就可能构成受贿罪。
- 受贿罪的严重程度与受贿数额、情节等因素有关，数额较大、情节严重的，将面临更严厉的刑事处罚。
非国家工作人员受贿罪（特殊情况）：
- 虽然国有企业工作人员一般被视为国家工作人员，但在某些特定情况下，如国有企业中的非国家工作人员（如合同制员工、临时工等，且这些人员不从事公务）收取回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。不过，这种情况在国有企业中相对较少见，因为国有企业的工作人员大多具有一定的公务性质。
- 非国家工作人员受贿罪同样根据受贿数额和情节来判定罪行的严重程度。
二、法律后果
刑事处罚：
- 如果国有企业工作人员收取回扣构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。刑罚的轻重将根据受贿数额、情节以及犯罪后的表现等因素来综合判定。
职业影响：
- 除了刑事处罚外，国有企业工作人员收取回扣还会对其职业生涯产生严重影响。一旦被发现存在受贿行为，不仅可能面临开除公职的处分，还会在行业内留下不良记录，影响未来的职业发展。
三、预防与应对
加强内部管理：
- 国有企业应建立健全内部管理制度，加强对工作人员的监督和管理，防止受贿行为的发生。例如，可以建立严格的财务审批制度、采购制度等，确保每一笔交易都公开透明、合法合规。
提高法律意识：
- 国有企业工作人员应增强法律意识，明确受贿行为的违法性和严重性。通过定期的法律培训和教育活动，提高工作人员的法律素养和职业道德水平，从而自觉抵制受贿行为。
及时举报与查处：
- 如果发现国有企业工作人员存在受贿行为，应及时向有关部门举报。同时，有关部门也应加强查处力度，对受贿行为进行严厉打击，以维护国有企业的正常运营和公平竞争的市场环境。
温馨提示：作为国有企业工作人员，务必严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。