核心结论：银行工作人员若涉及利用职务关系协助贷款并将资金转予他人，可能面临内部纪律处分、民事赔偿及刑事责任风险，需根据具体行为性质采取不同应对措施。以下分情况说明：

一、若行为构成“违法发放贷款罪”或“挪用资金罪”

1. 法律定性
   根据《刑法》第186条（违法发放贷款罪），银行工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或造成重大损失的，可处五年以下有期徒刑；第272条（挪用资金罪）规定，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大且未归还的，可处三年以下有期徒刑。
   关键点：若工作人员通过虚构贷款用途、伪造材料等方式帮助他人获取贷款，或直接将银行资金转入个人账户再转出，可能同时触犯上述罪名。

2. 应对措施

   • 立即停止行为：若贷款尚未发放或资金未完全转出，应主动联系银行终止流程，避免损失扩大。
     
   • 自首与退赔：根据《刑法》第67条，自首可从轻或减轻处罚；主动退还挪用资金或赔偿银行损失，可争取缓刑或免于刑事处罚。
     
   • 配合调查：如实向银行内部监察部门或司法机关说明情况，避免隐瞒或伪造证据导致罪责加重。

二、若行为仅违反银行内部规定（未构成犯罪）

1. 法律定性
   银行内部规章制度通常禁止员工利用职务便利为他人谋取利益或违规操作贷款流程。例如，将贷款资金转予他人可能违反《商业银行员工行为守则》中关于“廉洁从业”“避免利益冲突”的规定。

2. 应对措施

   • 主动报告与整改：向银行合规部门说明情况，承认错误并承诺不再犯，争取内部处分（如警告、记过）而非开除。
     
   • 赔偿损失：若因行为导致银行遭受损失（如贷款无法收回），需承担部分或全部赔偿责任。
     
   • 接受培训：主动参加银行组织的合规培训，强化法律意识，降低未来违规风险。

三、若行为涉及“共同诈骗”或“洗钱”（第三方参与）

1. 法律定性
   若工作人员与贷款申请人合谋，通过虚假材料骗取贷款后转予他人，可能构成《刑法》第193条贷款诈骗罪的共犯；若资金来源涉及非法所得（如诈骗、贪污），转款行为可能被认定为洗钱罪（《刑法》第191条）。

2. 应对措施

   • 区分责任：若仅为被动协助（如按他人指示操作），需提供证据证明自己无主观故意（如不知资金来源非法），争取从犯认定。
     
   • 举报他人：若发现第三方存在诈骗或洗钱行为，主动向公安机关举报，可视为立功表现，减轻自身责任。
     
   • 法律辩护：委托律师分析行为性质，争取以“职务便利滥用”而非“共同犯罪”定性，降低量刑幅度。

四、通用建议：如何降低法律风险？

1. 保留证据：保存与贷款申请、资金转账相关的所有文件、聊天记录，证明自己无主观恶意或未从中获利。
   
2. 咨询律师：在配合调查前，先通过专业律师分析行为性质，制定应对策略，避免因表述不当被认定为“认罪”。
   
3. 关注时效：若已收到银行或司法机关的询问通知，需在规定时间内回应，逾期可能被认定为“逃避调查”。

总结：银行工作人员涉及此类行为时，需第一时间评估行为性质（是否构成犯罪、内部违规或第三方犯罪），根据不同情形采取自首、退赔、配合调查等措施。若对法律定性存疑，可直接向我咨询具体案件细节，我会结合证据材料提供针对性建议。