结论：只变更法人而不变更股权，需按照公司章程规定及《公司法》相关要求，完成法定代表人变更登记手续，同时确保股权结构保持不变。以下为具体办理流程及注意事项：

1. 内部决策程序

   • 股东会决议：根据《公司法》及公司章程，变更法定代表人需召开股东会或股东大会，形成有效决议。决议内容应明确新任法定代表人的姓名及任职期限，同时确认股权结构不变。若公司章程对法定代表人变更另有规定（如董事会选举等），需按章程执行。
   • 章程修正案：若法定代表人变更涉及公司章程条款修改（如法定代表人产生方式），需同步制定章程修正案，并由全体股东签字确认。

2. 工商变更登记

   • 提交材料：向公司登记机关（市场监督管理局）提交以下材料：
     • 《公司登记（备案）申请书》；
     • 股东会决议或董事会决议；
     • 新任法定代表人身份证明及任职文件；
     • 原法定代表人的免职证明；
     • 公司营业执照正副本原件；
     • 若涉及章程修正，需提交章程修正案。
   • 登记流程：登记机关审核材料后，符合条件的将换发新营业执照，并完成法定代表人变更登记。股权结构信息（如股东姓名、出资比例等）未变更的，无需额外提交股权相关材料。

3. 后续事项

   • 银行账户变更：持新营业执照及法定代表人身份证明，到公司开户银行办理预留印鉴变更手续，确保公司资金往来正常。
   • 税务登记变更：向税务机关申报法定代表人变更信息，更新税务登记内容，避免税务风险。
   • 其他证照变更：如公司持有许可证、资质证书等，需根据主管部门要求，及时办理法定代表人变更手续。

4. 注意事项

   • 股权结构稳定性：在变更法定代表人过程中，需确保股权结构未发生实质性变化。若股东之间存在股权转让、增资等行为，需另行办理股权变更登记，否则可能引发纠纷。
   • 法定代表人权限：新任法定代表人需明确其职权范围，避免超越权限签署文件或开展经营活动，导致公司承担法律责任。
   • 历史遗留问题：若原法定代表人存在未了结的债务或法律纠纷，公司需在变更前妥善处理，避免新任法定代表人承担连带责任。

建议：在办理法定代表人变更手续前，建议公司梳理内部治理结构，明确股东会、董事会、监事会及法定代表人的职权划分，避免因职权不清引发内部矛盾。如有疑问，可直接向我咨询公司法相关问题。