关于您提出的“当天申请离职当天可以走吗”这个问题，这主要取决于您当前所处的劳动合同状态以及公司的相关规定，同时也要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您还在试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果您已经找到了新的工作机会，并且希望立即离职，那么您可以在提前三日通知公司后，按照公司的离职流程办理相关手续，之后就可以离职了。但请注意，即使是在试用期内，也建议您尽量与公司协商，确保工作交接的顺利进行，以避免给公司带来不必要的损失。

然而，如果您已经过了试用期，那么根据《劳动合同法》的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这意味着，在您提出离职申请后，通常需要等待三十日才能正式离职。在这三十日内，您需要继续履行工作职责，并按照公司的要求完成工作交接。

另外，我还想提醒您的是，无论您是在试用期内还是已经过了试用期，如果您提前离职可能会给公司带来损失（如未完成的工作任务、未交接的工作资料等），那么根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在决定提前离职前，建议您与公司进行充分的沟通，了解公司的离职政策和流程，并尽量按照公司的要求完成工作交接。

总的来说，当天申请离职当天是否能走，取决于您是否在试用期内以及公司的具体规定。为了确保离职过程的顺利进行，并避免不必要的法律纠纷，我建议您在提出离职申请前，先了解清楚公司的离职政策和流程，并与公司进行充分的沟通。如果您有特殊情况需要立即离职，也可以与公司协商，看是否能够达成一致意见。