被打致轻微伤且花费6000元，赔偿问题需结合人身损害赔偿标准及双方责任综合判定，具体赔偿项目及金额需根据实际损失和证据确定。以下是详细分析：
- 赔偿范围及计算依据
根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括：
- 医疗费：以医院出具的正式票据为准（如您花费的6000元需提供发票、病历等证据）；
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算（需提供收入证明、误工证明）；
- 护理费：若需护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算；
- 交通费：以实际就医产生的合理费用为限（需保留票据）；
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定是否支持；
- 住院伙食补助费：若住院，按当地标准计算。
若6000元仅为医疗费，则赔偿总额可能高于此数额（需叠加其他项目）；若6000元已包含所有费用，则需核实各项支出是否合理（如是否存在过度医疗）。
- 责任划分对赔偿的影响
- 对方全责：您有权要求对方承担全部合理损失（如对方故意殴打且您无过错）；
- 双方均有过错：赔偿金额可能按责任比例分担（如您因口角先动手，可能被认定承担部分责任）；
- 第三方介入：若存在教唆、帮助侵权人，第三方需承担连带责任。
建议：立即报警并要求警方出具伤情鉴定结论（轻微伤可行政处罚，轻伤以上可追究刑事责任），同时收集医疗记录、费用凭证、证人证言等证据，通过调解或诉讼主张赔偿。
- 实务操作要点
- 证据固定：医疗费需保留发票原件，误工费需单位出具收入减少证明；
- 协商技巧：可要求对方书面承诺赔偿金额及期限，避免口头协议；
- 诉讼准备：若协商无果，需在1年内向法院起诉（人身损害赔偿诉讼时效为3年，但建议尽快处理），并申请财产保全防止对方转移资产。
提示：若对方拒不赔偿，您可向法院申请强制执行其财产（如工资、存款、房产等）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。