您好，关于劳动能力鉴定出来以后是否需要等鉴定书生效才能申请理赔的问题，这主要取决于具体的情境和规定。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定结论一旦作出并送达，即具有法律效力。这意味着，从法律层面讲，您并不需要等待一个固定的“生效期”（如15天）后再去申请理赔。鉴定结论的即时效力允许您在收到后立即依据该结论向用人单位提出工伤赔偿的请求。

然而，也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 异议期：虽然鉴定结论具有即时效力，但当事人（包括工伤职工和用人单位）如对鉴定结论不服，可以在收到之日起15日内申请再次鉴定。这15天可以视为一个异议期，用于确保鉴定结论的准确性和公正性。但重要的是，这并不影响鉴定结论的即时效力，也不意味着您必须等待这15天后再去申请理赔。

2. 社保缴纳情况：如果您已经缴纳了社保，那么在收到劳动能力鉴定结论书后，虽然理论上可以立即申请理赔，但实际操作中可能需要等待一段时间（如15个工作日，注意是工作日而非自然日）以便鉴定结论书“生效”或完成相关内部流程，之后才能向人社局申请工伤保险待遇。这主要是出于行政效率和流程管理的考虑，而非法律上的硬性规定。

3. 协商与仲裁：如果用人单位对鉴定结论有异议或拒绝赔偿，您可能需要通过协商、劳动仲裁等途径来维护自己的权益。在这种情况下，理赔的时间线可能会因协商或仲裁的进展而延长。

综合建议：

• 如果您和用人单位对初次鉴定结论均无异议，且您已经了解了相关的理赔流程和所需材料，那么您可以立即向用人单位提出赔偿请求，无需等待15天的异议期届满。
• 如果您担心用人单位可能对鉴定结论有异议或拒绝赔偿，建议您在收到鉴定结论后及时与用人单位沟通，并保留好相关证据（如鉴定结论书、工伤认定书等），以便在需要时通过法律途径维护自己的权益。
• 如果您已经缴纳了社保，并计划向人社局申请工伤保险待遇，那么请了解并遵循当地的具体流程和时限要求，可能需要等待一段时间以便完成相关内部流程。

希望这些解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定与理赔之间的关系，并为您的后续行动提供指导。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。