结论：有吸毒行政拘留记录的人，在一般情况下，只要满足其他条件，是可以开具无犯罪记录证明并从事保安工作的，但具体还需看招聘要求、相关法律法规以及招聘单位的具体政策。

详细分析：

1. 关于无犯罪记录证明：

   • 行政拘留并不等同于犯罪记录。行政拘留是行政处罚的一种，而犯罪记录则是指因犯罪行为被法院判处刑罚后留下的记录。因此，有吸毒行政拘留记录的人，在法律上仍然可以开具无犯罪记录证明。

2. 关于保安工作的资格：

   • 根据《保安服务管理条例》的规定，仅在被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的情况下，个人才不得担任保安员。对于仅有一次行政拘留经历的人来说，只要满足其他条件（如年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历等），通常是可以从事保安工作的。

3. 招聘单位的具体要求：

   • 尽管法律上没有绝对禁止有行政拘留记录的人从事保安工作，但具体的招聘要求可能因地区、保安服务单位的不同而有所差异。有些单位在招聘时可能会对有过行政拘留记录者持谨慎态度，甚至进行更为严格的政审。政审是进入国企、报考公务员以及部分民营企业的必要环节，对于需要政审的保安岗位来说，行政拘留记录可能会成为影响聘用的一个因素。

4. 特殊岗位的保安聘用标准：

   • 对于涉及国家安全、重要机密等特殊岗位的保安，其聘用标准往往更为严格。这类岗位对人员的背景、品行、忠诚度等方面有更高的要求，因此行政拘留的记录在这些情况下可能会成为聘用的一个重要考量因素。

建议：

• 如果你有意向从事保安工作，建议提前了解相关招聘信息和要求，特别是招聘单位对行政拘留记录的态度和政策。
• 在准备应聘时，可以主动向招聘单位说明自己的情况，并展示自己的改过自新和积极向上的态度，以增加被录用的机会。
• 如果遇到招聘单位因行政拘留记录而拒绝录用的情况，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。