使用假保安证去上班属于违法行为，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。具体分析如下：
行政处罚层面
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或使用伪造、变造的公文、证件、证明文件，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。
若用人单位在招聘时明确要求保安证作为入职条件，而你使用假证通过审核，属于“使用伪造证件”的情形，公安机关可直接依据上述条款处罚。
劳动合同效力层面
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。用人单位有权解除劳动关系，且无需支付经济补偿。若你已实际提供劳动，用人单位可能要求你返还已支付的工资（实践中需结合具体证据判断）。
刑事责任层面（极端情况）
若伪造保安证的行为涉及伪造国家机关证件罪（如保安证由公安机关颁发），根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。但需注意：单纯使用假证通常不构成此罪，需以伪造行为本身为前提。
用人单位连带责任
若用人单位未尽到审核义务（如未核实证件真伪），可能面临行政处罚（如《企业事业单位内部治安保卫条例》中的罚款）。但此责任不免除你个人的违法后果。
建议：立即停止使用假证，主动向用人单位说明情况并协商处理。若已因此受到处罚，可进一步向我咨询行政复议或诉讼程序。法律问题需结合具体证据和地方规定判断，如有疑问可直接向我提问。