结论：地铁上不穿工服进入驾驶室的行为，通常是违反规定的，具体可能涉及违反地铁运营安全规定、员工管理规定以及可能触犯的法律法规。以下从不同角度详细分析：
一、违反地铁运营安全规定
地铁驾驶室是地铁运营的核心区域，其安全直接关系到乘客的生命财产安全以及地铁的正常运营。因此，地铁运营方通常会制定严格的安全规定，明确驾驶室的进入权限和条件。不穿工服进入驾驶室，可能因无法证明身份和权限，而被视为未经授权进入，从而违反地铁运营安全规定。这种行为可能干扰驾驶室的正常操作，甚至对地铁运营安全构成威胁。
二、违反员工管理规定
对于地铁员工而言，穿工服是遵守员工管理规定的基本要求。工服不仅代表了员工的身份，也体现了员工对工作的尊重和态度。不穿工服进入驾驶室，可能违反了地铁员工的着装规定，进而可能受到地铁运营方的纪律处分，如警告、罚款、停职等。此外，如果这种行为被认定为严重违反公司规章制度，地铁运营方甚至有权解除与员工的劳动合同。
三、可能触犯的法律法规
治安管理处罚法：如果未经授权擅自进入地铁驾驶室，且该行为扰乱了地铁的正常运营秩序，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序的规定，面临警告、罚款或拘留等处罚。
刑法（如构成犯罪）：在极端情况下，如果擅自进入驾驶室的行为导致了严重的后果，如地铁事故、人员伤亡等，且行为人存在故意或过失，那么该行为可能构成犯罪，如破坏交通工具罪、过失以危险方法危害公共安全罪等，将面临刑事追究。
四、特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况。例如，如果地铁员工因紧急情况（如救援、维修等）需要进入驾驶室，且因时间紧迫无法及时更换工服，那么这种行为可能不被视为违规。但即便如此，员工也应在事后及时向地铁运营方说明情况，并接受相应的调查和处理。
建议：作为地铁员工或乘客，应严格遵守地铁运营的安全规定和员工管理规定，不得擅自进入驾驶室等核心区域。如果因工作需要必须进入，应提前办理相关手续并穿着规定的工服。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。