停工超二年后复工是否可以重新组价，需分情况讨论，核心在于合同约定及法律规定：
若合同中有明确约定
若施工合同中已明确约定“停工超过一定期限（如2年）后复工，双方可重新协商组价”，则应优先按合同约定执行。此时复工时重新组价具有合同依据，双方需按约定流程协商确定新价格，协商不成可依据合同争议解决条款（如仲裁或诉讼）处理。
若合同无明确约定，但符合法定调整情形
根据《民法典》第五百三十三条（情势变更原则），若停工超二年系因不可归责于双方的原因（如政策调整、自然灾害等），导致复工时原合同基础条件发生重大变化（如材料价格暴涨、人工成本大幅上升），继续履行原合同对一方明显不公平的，受不利影响的一方可与对方重新协商组价；协商不成的，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
注意：需满足“重大变化”且“明显不公平”的法定条件，且需以“协商优先”为前提，直接单方要求重新组价可能被认定为违约。
若合同无约定且无法定调整情形
若停工系因一方违约（如发包人未支付工程款、承包人擅自停工）导致，或复工时市场条件未发生重大变化，则复工时通常应按原合同约定价格执行。此时单方要求重新组价缺乏法律依据，可能构成违约，需承担相应责任。
建议：复工前双方应首先核查合同条款，明确组价规则；若合同无约定，需评估是否符合法定调整情形，并留存相关证据（如停工原因证明、市场价格波动数据等）；协商过程中建议通过书面形式固定协商过程及结果，避免后续纠纷。如有具体合同条款或案例背景，可进一步向我咨询。