修公路拖欠工资，你可以找以下几个主体来寻求帮助和解决：
直接雇主或承包商：
- 首先，你应当明确你的直接雇主是谁，是修公路的承包商还是某个分包商。拖欠工资的问题，最直接的责任方就是你的雇主。你可以尝试与雇主进行沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。
劳动监察部门：
- 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以证明你的诉求。
劳动争议仲裁委员会：
- 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资。仲裁裁决具有法律效力，如果雇主不履行，你可以向法院申请强制执行。
法院：
- 在极端情况下，如果仲裁裁决也没有得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决雇主支付拖欠的工资，而雇主仍然不履行，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以保障你的合法权益。
在处理拖欠工资问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、申请仲裁还是提起诉讼，你都需要提供相关的证据来证明你的诉求。因此，在工作过程中，你应当妥善保管工作合同、工资条、考勤记录等证据。
- 及时行动：拖欠工资的问题不能拖延，一旦发现雇主有拖欠工资的行为，你应当及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律：在处理拖欠工资问题时，你应当了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。如果你对法律不了解，可以咨询专业的律师或者法律援助机构。
如果修公路的项目是由政府主导的，你还可以考虑向相关部门反映情况，如交通局、建设局等，他们可能能够协调解决拖欠工资的问题。总之，面对拖欠工资的问题，你应当积极采取行动，通过多种途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。