《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）目前尚未废止，现行有效。以下从多个角度为你详细说明：

1. 法规效力状态
   根据人力资源和社会保障部官方网站公布的现行有效规章目录（截至2023年10月），《工伤认定办法》仍被列为有效规章，未被明文废止。该办法自2011年1月1日起施行，是工伤认定程序的核心依据。

2. 法规更新动态
   需注意以下两点：

• 2023年9月人社部发布《关于废止部分规章的决定》，但废止清单中不包含第8号令；
  
• 若未来有修订或废止，会通过国务院公报或人社部官网正式公布，目前无此类公告。

1. 实务操作建议
   在工伤认定申请中，仍需严格遵循该办法规定的：
   

• 15日申请时限（用人单位）与1年时限（职工/近亲属）；
  
• 需提交的完整材料清单（如劳动关系证明、医疗诊断证明等）；
  
• 60日内作出认定决定的期限要求。

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