结论：您作为中间人，仅是向工厂和对方传达赔偿金额的信息，这一行为本身并不违法。但需注意，若在此过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，或您以非法手段获取了这些信息，则可能涉及法律责任。

详细分析：

1. 中间传话行为的法律性质：

   • 在劳动工伤赔偿的协商过程中，中间人（如您）的角色通常是传递信息，帮助双方沟通。这种行为本身并不构成违法，只要您所传递的信息是真实、准确的，且没有误导或欺骗任何一方。

2. 可能涉及违法的情形：

   • 欺诈行为：如果您在传递信息的过程中，故意夸大或缩小赔偿金额，以误导工厂或对方，使其做出错误的决策，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能面临刑事处罚。
   • 胁迫行为：如果您以威胁、恐吓等手段迫使工厂或对方接受不合理的赔偿金额，这也可能构成违法。胁迫行为同样可能受到刑法的制裁。
   • 非法获取信息：如果您通过非法手段（如窃取、骗取等）获取了工厂或对方的敏感信息，并利用这些信息来影响赔偿金额的协商，这也可能涉及法律责任。

3. 法律建议：

   • 保持诚信：在传递信息的过程中，务必保持诚信，确保所传递的信息真实、准确、完整。
   • 遵守法律：不要采取任何欺诈、胁迫等违法行为来影响赔偿金额的协商。
   • 保留证据：如果您作为中间人参与了赔偿金额的协商，建议保留好相关的沟通记录、书面协议等证据，以备不时之需。

4. 后续行动建议：

   • 如果您发现自己或他人可能涉及违法行为，应立即停止相关行为，并咨询专业律师以获取法律建议。
   • 如果工厂或对方对赔偿金额有异议，建议双方通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来解决争议。

总结：作为中间人传递赔偿金额的信息本身并不违法，但需注意避免欺诈、胁迫等违法行为，并确保所传递的信息真实、准确。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。