关于“上门女婿”工伤死亡赔偿金的分割问题，这是一个涉及法律、情感与家庭关系的复杂议题。以下我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解析赔偿金的分配原则、具体分配方式以及法律建议。
一、赔偿金分配原则
“上门女婿”工伤身亡后，其赔偿金的分配主要依据《中华人民共和国民法典》中关于继承以及共有财产分割的相关规定进行。工亡赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所遭受的未来收入损失、精神痛苦等方面的补偿。因此，在分配时，需综合考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖等因素。
二、具体分配主体及顺序
配偶：作为与死者关系最为亲密的家庭成员之一，配偶在工亡赔偿金分配中通常应占较大份额。因为配偶不仅在情感上与死者紧密相连，而且在生活上往往相互扶持，死者的离世会给配偶带来巨大的精神痛苦和经济压力。
父母：如果“上门女婿”的父母健在且没有生活来源或者生活较为困难，他们也有权参与赔偿金的分配。父母含辛茹苦将子女养大，子女对父母有赡养的义务。当子女工亡时，父母不仅承受了失去子女的巨大悲痛，还可能面临养老生活的困境。
子女：子女是死者的直系血亲，尤其是未成年子女，他们尚未具备独立生活能力，需要父母的抚养和教育。“上门女婿”工亡后，子女的生活和教育费用等都需要得到保障，因此子女也是赔偿金的重要分配对象。
三、具体分配方式
以某“上门女婿”甲因工伤身亡，获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等共计100万元为例：
丧葬补助金：用于处理甲的后事，一般按照实际发生的丧葬费用支出，从赔偿金中优先扣除。假设丧葬费用为5万元，那么剩余可用于分配的金额为95万元。
供养亲属抚恤金：如果甲的父母符合供养亲属的条件（如年满60周岁且无劳动能力），他们需要定期领取抚恤金以保障基本生活。这部分费用按照规定标准计算并预留出来。假设预留30万元作为甲父母未来一段时间的抚恤金，此时剩余可自由分配的金额为65万元。
剩余赔偿金分配：对于剩余的65万元，考虑到甲的配偶与其共同生活，且在甲去世后承担了更多的家庭责任和精神痛苦，可以分配较多的份额；甲的未成年子女需要资金用于成长和教育，也应分配一定份额；甲的父母则根据他们的经济状况和生活需求，适当分配一部分。具体的分配比例需要根据实际情况由各方协商确定，如果协商不成，可以通过诉讼等方式，由法院根据具体情况进行判决。
四、法律建议
协商解决：家庭成员之间应本着互谅互让、和睦团结的精神，通过友好协商的方式解决赔偿金分配问题。可以邀请家族长辈、社区调解组织等协助沟通，以达成公平合理的分配方案。
保留证据：在处理工亡赔偿金分配过程中，要注意保留相关证据，如工亡认定文件、赔偿金发放凭证、家庭成员关系证明、各方的经济状况证明等，以备不时之需。
法律途径：如果协商无法达成一致意见，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决赔偿金的分配。在诉讼过程中，要充分阐述自己的主张和理由，并提供相应的证据支持。
综上所述，“上门女婿”工伤死亡赔偿金的分割是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多方面因素。希望以上解答能为您提供一些有益的参考和启示。