结论：在工地脸上划伤不缝针是否算工伤，需结合具体情况判断，但只要符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心条件，通常可认定为工伤；至于是否构成伤残等级，则需根据伤口愈合后的具体情况进行劳动能力鉴定。以下为详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个核心条件：工作时间、工作场所和工作原因。在您描述的情况中，若是在工地（工作场所）正常工作期间（工作时间）因工作原因（如操作工具、搬运材料等）导致脸上划伤，那么即使不缝针，也符合工伤认定的基本条件。
二、伤残等级的评定
工伤认定后，若涉及伤残赔偿，则需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一国家标准。该标准将伤残分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
对于脸上划伤不缝针的情况，是否构成伤残等级以及构成几级伤残，需根据伤口的长度、深度、愈合情况以及对容貌的影响程度等因素综合判断。例如，若伤口愈合后遗留明显瘢痕，且瘢痕面积达到一定比例（如单条瘢痕≥3cm²或累计≥5cm²），或者伤口位于面部显著位置（如眼睑、鼻翼等）导致轻度毁容，那么可能被评定为十级伤残。但具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行专业评估。
三、建议与注意事项
及时报告与就医：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。保留好所有医疗记录、病历、手术记录等证明材料，这些将是后续工伤认定和伤残等级评定的重要依据。
申请工伤认定：在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内），由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：若工伤涉及伤残赔偿，需在伤情相对稳定后（通常为治疗终结后）向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
了解赔偿标准：根据伤残等级和当地工伤保险政策，了解具体的赔偿项目和标准。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
若您在工伤认定、伤残等级评定或赔偿方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。