自己闯红灯被撞，在大多数情况下不能报工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。这是判断此类情况是否构成工伤的关键法律依据。在闯红灯被撞的情境中，由于闯红灯属于违反交通规则的行为，职工通常会被视为承担事故的主要责任甚至全部责任的一方。因此，在一般情况下，上班途中因闯红灯被撞伤，由于职工本人承担了事故的主要责任，不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，故不能被认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管在大多数情况下闯红灯被撞不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况需要特别考虑。例如：
紧急工作任务：如果职工闯红灯是为了完成紧急的工作任务，且这种紧急情况是出于工作需要，那么有可能被视为与工作直接相关。然而，这种情况需要充分的证据来证明职工闯红灯的行为与工作任务有直接关联，并且符合其他工伤认定条件（如处于合理的上下班时间、路线等）。
从事与工作直接相关的活动：如果职工在从事与工作直接相关的活动过程中不幸遭遇车祸，并且符合其他工伤认定条件，那么也有可能被认定为工伤。但同样，这种情况也需要具体的证据来支持。
三、法律建议与后续行动
收集证据：如果您认为自己闯红灯被撞的情况符合特殊工伤认定的条件，那么您需要尽快收集相关证据，如工作记录、紧急任务通知、事故现场照片、交通责任认定书等，以证明您的行为与工作有直接关联。
申请工伤认定：在收集到充分证据后，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程提交相关材料。如果单位不同意您的申请，您还可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议您寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
综上所述，自己闯红灯被撞在大多数情况下不能报工伤，但在特殊情况下也有可能被认定为工伤。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。