环卫工人发生交通事故，街道办事处是否有责任，需根据具体情况分析，主要取决于事故发生的具体情境、环卫工人的劳动关系归属以及街道办事处的过错程度。以下从不同角度进行详细分析：
一、环卫工人与街道办事处的劳动关系
直接雇佣关系：
- 如果环卫工人是街道办事处直接雇佣的员工，且在执行工作任务过程中发生交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 因此，街道办事处作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
劳务派遣或外包关系：
- 如果环卫工人是通过劳务派遣公司或外包公司派遣到街道办事处工作的，那么在执行工作任务过程中发生交通事故，赔偿责任可能首先由劳务派遣公司或外包公司承担。但是，如果街道办事处存在过错，如未提供安全的工作环境或未进行必要的安全培训，街道办事处也可能需要承担相应的补充责任。
二、事故发生的具体情境
执行工作任务时：
- 如果环卫工人在执行工作任务时发生交通事故，且该事故与工作任务有直接关联，那么根据上述法律规定，街道办事处（或劳务派遣公司/外包公司）应当承担赔偿责任。
非执行工作任务时：
- 如果环卫工人在非执行工作任务时发生交通事故，如上下班途中或私人活动期间，那么街道办事处通常不承担赔偿责任。但是，如果街道办事处存在过错，如未提供安全的上下班路线或未进行必要的安全教育，也可能需要承担一定的责任。
三、街道办事处的过错程度
- 无论环卫工人与街道办事处的劳动关系如何，如果街道办事处在事故发生过程中存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全培训或未及时处理安全隐患等，街道办事处都可能需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能是直接的，也可能是补充的，具体取决于过错程度和事故的具体情况。
四、特殊情况下的责任承担
- 如果环卫工人因故意或重大过失导致交通事故发生，且该行为与工作任务无直接关联，那么环卫工人本人可能需要承担主要责任。但是，如果街道办事处存在管理上的疏忽或过错，也可能需要承担一定的连带责任。
建议：
- 对于环卫工人而言，在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
- 对于街道办事处而言，应加强对环卫工人的安全培训和管理，提供必要的安全防护措施，以降低事故发生的概率和风险。
- 如果发生争议或纠纷，建议双方及时咨询专业律师，以便通过法律途径解决争议并维护自身权益。
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