您好，关于公务员是否有工伤假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《公务员工伤保险管理办法》的相关规定，公务员工伤认定的具体情形是参照《工伤保险条例》来执行的。这意味着，如果公务员在工作期间受伤，且受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的，那么该公务员是可以被认定或视同为工伤的。

进一步来说，一旦公务员被认定为工伤，他们就有权享受相应的工伤保险待遇，这自然包括了工伤假。工伤假是为了让受伤的公务员能够有足够的时间进行休息和康复，以便更好地恢复健康并重新投入到工作中去。

不过，值得注意的是，虽然公务员和企业职工在工伤保险方面有一些相似之处，但长期以来，我国公务员和企业职工实行的是不同的公（工）伤保障制度。不过，随着社会的进步和制度的完善，越来越多的地方开始将公务员纳入工伤保险的覆盖范围，以实现所有职业人群工伤的统一保障制度。

目前，已有16个省份和8个地市出台了相关办法，将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体人员纳入了工伤保险的覆盖范围。这意味着，在这些地区，公务员在工伤后不仅可以享受工伤假，还能享受到与企业职工相似的工伤保险待遇，包括工伤医疗费的全额报销等。

当然，对于尚未将公务员纳入工伤保险覆盖范围的地区，公务员的工伤医疗等费用可能还是按照医保的政策进行报销，个人可能需要承担一定的费用。但随着我国社会保障制度的不断完善，相信未来会有更多的地区将公务员纳入工伤保险的覆盖范围，以更好地保障公务员的工伤保险合法权益。

综上所述，公务员在工作期间受伤且被认定为工伤的，是有权享受工伤假的。但具体待遇和报销政策可能因地区而异，建议您咨询当地的人社部门或相关机构以获取更准确的信息。