您好，关于您提出的“公司在本地交外地社保是否合法”的问题，这是一个涉及社保缴纳合法性的重要问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳职工社保的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保的缴纳应当与劳动关系直接相关，且由用人单位负责办理。

针对您提到的“公司在本地交外地社保”的情况，这通常涉及到的是用人单位试图通过第三方机构（如人力资源公司）在异地为职工代缴社保。然而，这种行为是违法的。因为根据相关法律法规，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系，并由用人单位直接办理。通过第三方机构代缴社保，实际上是在虚构劳动关系，以骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。

此外，即使公司声称在本地为职工缴纳了外地社保，但由于不存在真实的异地劳动关系，职工的社保权益也很难得到保障。一旦发生社保纠纷或需要享受社保待遇时，职工可能会面临无法证明自己社保缴纳情况、无法享受相应待遇等风险。

那么，对于没有用人单位或处于离职过渡期的个人来说，如何合法缴纳社保呢？您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种方式都允许个人自行缴纳社保，并享受相应的社保待遇。具体办理方式可以通过线上或线下的渠道进行，如国家社会保险公共服务平台、当地社保经办机构等。

总之，公司在本地交外地社保的行为是违法的，且无法保障职工的社保权益。为了保障自己的合法权益，建议您选择合法的途径缴纳社保，如以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。