结论：装修公司个人收款但由公司开票的行为是否合法，需分情况讨论，关键在于是否符合税法及财务规范，且是否存在真实业务背景。

1. 若个人收款行为与公司业务直接相关，且款项最终归属公司，同时符合财务及税务规范，则可能合法
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，销售商品、提供服务或从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项时，收款方应向付款方开具发票。若装修公司员工（如项目经理、销售代表）代公司收款，但款项实际用于公司业务（如支付材料款、人工费等），且公司通过内部财务流程将款项入账，同时按实际业务开具发票，则该行为可能符合规范。但需注意：

   • 公司需与收款个人签订书面委托收款协议，明确授权范围及责任；
     
   • 个人收款后需及时将款项转交公司，避免资金混同；
     
   • 公司需按实际业务内容开具发票，不得虚开（如虚构交易、变更品名等）。

2. 若个人收款行为与公司业务无关，或款项未归入公司账户，则可能涉嫌违法
   若个人以公司名义收款，但款项未用于公司业务（如被个人挪用、侵占），或公司未将款项入账而直接开具发票，则可能涉及以下法律风险：

   • 税务违法：根据《税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或在账簿上多列支出或不列、少列收入，属于偷税行为，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款（0.5倍至5倍税款）；
     
   • 财务违规：根据《会计法》第十四条，公司需根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，若个人收款未入账，可能导致公司财务数据失真，违反财务规范；
     
   • 刑事风险：若个人收款后拒不归还公司，可能涉嫌职务侵占罪（根据《刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金）。

3. 建议：规范收款流程，避免法律风险

   • 公司层面：应明确禁止个人代收公司款项，或通过书面协议规范代收行为（如限定代收范围、金额及转账时限）；
     
   • 个人层面：若需代公司收款，应保留转账记录、委托协议等证据，避免被误认为个人行为；
     
   • 发票管理：公司需按实际业务开具发票，确保“三流一致”（合同流、资金流、发票流），避免虚开发票。

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