如果朋友被高工资骗了，首先需要明确的是，这种“骗”可能涉及多种法律情形，包括但不限于欺诈、虚假宣传、合同违约等，具体处理方式也会因情况不同而有所差异。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 确认被骗的具体情形：

   • 欺诈：如果对方以虚构的高工资为诱饵，骗取你朋友的信任并使其遭受经济损失，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能面临刑事处罚，同时你朋友也有权要求对方赔偿损失。
   • 虚假宣传：如果对方在招聘过程中夸大工资待遇，但并未达到欺诈的程度（即没有虚构事实或隐瞒真相），这可能构成虚假宣传。虽然虚假宣传不一定构成犯罪，但你朋友可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，要求对方承担民事责任，如赔偿损失等。
   • 合同违约：如果双方已经签订了劳动合同，但对方未按照合同约定的工资标准支付工资，这构成合同违约。你朋友可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求对方支付拖欠的工资，并可能要求支付违约金或赔偿金。

2. 收集证据：

   • 无论哪种情形，收集证据都是关键。你朋友应该尽可能保留与对方沟通的记录（如聊天记录、邮件、短信等）、招聘广告、劳动合同、工资条等证据，以便在后续维权过程中使用。

3. 采取行动：

   • 协商：首先尝试与对方协商解决，看是否能够达成和解并挽回损失。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向消费者协会等相关组织寻求帮助。
   • 诉讼：如果其他途径都无法解决问题，你朋友可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担法律责任并赔偿损失。在诉讼过程中，证据的充分性和有效性将至关重要。

4. 预防未来风险：

   • 在未来的求职过程中，你朋友应该更加谨慎，仔细审查招聘信息和劳动合同条款，避免再次陷入类似的陷阱。
   • 可以寻求专业法律人士的帮助，对招聘信息和劳动合同进行法律审查，以确保自己的权益得到保障。

如果朋友确实遭遇了被高工资骗的情况，不要慌张，按照上述步骤逐步处理，必要时寻求我的法律帮助。作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、抚养权、劳动纠纷、工伤赔偿等领域的问题，如果你朋友有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。