针对您提出的“工伤事故隐瞒不报安监局怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤事故发生后，及时报告给安监部门是非常重要的。因为安监部门的介入可以帮助更全面、更准确地查明事故的原因以及责任，对于保障工伤职工的权益具有至关重要的作用。如果工伤事故发生后隐瞒不报，可能会产生一系列不良后果。
一、对事故原因及责任认定的影响
隐瞒不报工伤事故，首先会影响对事故原因和责任的准确认定。没有安监部门的调查，很难全面、客观地了解事故发生的真实情况，这可能导致事故原因不明，责任不清，进而影响到后续的工伤赔偿和事故处理。
二、用人单位可能面临的法律后果
从法律层面来看，如果用人单位隐瞒不报工伤事故，可能会面临行政处罚。根据相关法律法规，用人单位有义务及时报告工伤事故，并配合安监部门的调查。如果违反这一规定，用人单位可能会受到相应的法律制裁，包括罚款、警告等行政处罚。
三、对工伤职工权益的影响
对于工伤职工来说，隐瞒不报工伤事故可能会让他们在后续的工伤赔偿过程中处于一个不利的境地。因为安监部门的介入可以帮助工伤职工更准确地认定工伤，从而获得应有的赔偿。如果没有安监部门的调查，工伤职工可能需要自行收集证据来证明工伤事实，这将大大增加他们的维权难度。
四、建议与措施
及时报告：一旦发生工伤事故，用人单位和工伤职工都应该及时向安监部门报告，以便尽快开展调查和处理工作。
保留证据：如果用人单位故意隐瞒不报，劳动者应该注意收集相关证据，如医院的诊断证明、工友的证言等，以备后续维权之需。
咨询专业律师：在面临工伤纠纷时，咨询专业律师可以帮助劳动者更好地了解自己的权益和维权途径。
综上所述，工伤事故隐瞒不报安监局可能会带来诸多不良后果。因此，建议用人单位和工伤职工在事故发生后及时报告给安监部门，并配合其调查工作，以保障自身的合法权益。