劳动仲裁劳动合同纠纷后，劳动者拿到钱或赔偿的时间因多种因素而异，无法给出确切的固定时长，但可以根据不同情况给出大致的时间范围。以下是对整个流程的详细分析，以便您对可能的时间节点有清晰的了解：
一、仲裁审理阶段
一般规定：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内应结束审理。若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。因此，正常情况下，从立案到作出仲裁裁决的最长期限为60天。
实际情况：
- 在事实清楚、证据充分的简单劳动纠纷案件中，仲裁庭可能更快作出裁决，如30天左右。但若案件涉及复杂事实、需要调查取证或鉴定等，审理时间可能会延长。
二、裁决生效阶段
双方均未起诉：
- 若双方在收到仲裁裁决书之日起15日内均未向法院提起诉讼，仲裁裁决书生效。此时，用人单位应自觉履行裁决内容，按照裁决确定的支付时间和方式付款。履行期限通常由仲裁裁决书确定，一般不超过15日，因此劳动者通常能在几天到几周内拿到钱。
一方起诉：
- 若一方对仲裁结果不服，在15日内向法院提起诉讼，案件则进入法院一审程序。一审的审理期限一般为普通程序6个月，简易程序3个月。若对一审判决不服，还可能进入二审程序，二审审理期限一般为3个月。这将显著延长劳动者拿到钱的时间。
三、执行阶段（如用人单位拒不履行）
- 申请强制执行：
- 若用人单位拒不履行仲裁裁决或法院判决，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理申请后，会依法对用人单位财产进行调查、查封、扣押、冻结等。执行时间没有固定标准，快则一两个月，慢则可能半年甚至更久。这取决于用人单位是否有可供执行的财产、法院的执行力度和效率等因素。若用人单位存在隐匿、转移财产等情况，执行时间可能会进一步延长。
四、总体时间预估
顺利情况：
- 从申请仲裁到拿到钱，若整个流程顺利，不涉及起诉和执行困难等问题，可能需要2至3个月左右。
复杂情况：
- 若遇到复杂情况，如案情复杂、需要鉴定、公告送达、涉及诉讼和执行难题等，时间可能长达半年甚至数年。
五、建议与注意事项
密切关注案件进展：
- 劳动者应密切关注仲裁和诉讼的进展，及时与仲裁机构或法院沟通，了解案件动态。
积极配合法律程序：
- 在仲裁和诉讼过程中，劳动者应积极配合律师或法律援助人员的工作，提供充分的证据和材料，以加快案件的审理和执行进程。
了解并理解法律程序：
- 劳动者应了解并理解劳动仲裁和诉讼的相关法律规定和程序，以便更好地维护自身的合法权益。
及时咨询专业律师：
- 若在仲裁或诉讼过程中遇到任何问题或困惑，应及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，劳动仲裁劳动合同纠纷后劳动者拿到钱或赔偿的时间因多种因素而异。劳动者应密切关注案件进展，并在必要时及时采取法律手段以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。