公司账上没有资产、解散时没有钱赔偿的情况下，员工或债权人的权益仍可通过以下途径寻求保障：

1. 申请公司破产清算，参与分配剩余财产
   若公司已符合破产条件（如资不抵债、无法清偿到期债务），可向法院申请破产清算。法院受理后，会指定管理人接管公司资产，并按照法定顺序清偿债务：

   • 优先清偿顺序：破产费用、共益债务（如维持公司运营的必要支出）；
     
   • 第二顺序：员工工资、社保、经济补偿金等劳动债权；
     
   • 第三顺序：普通债权（如供应商货款、借款等）。
     关键点：即使公司账面无资产，若存在隐匿财产（如未登记的房产、车辆、对外债权等），管理人可通过追查、变现后分配；若确实无财产，劳动债权可能优先于普通债权受偿，但若资产不足，仍可能无法全额清偿。

2. 追究股东责任（特定情形下）
   若股东存在以下行为，可要求其对公司债务承担连带责任：

   • 未履行出资义务：如股东未实缴出资或抽逃出资，可在未出资范围内对公司债务担责；
     
   • 人格混同：若公司与股东财产混同（如资金随意往来、共用账户等），可“刺破公司面纱”，要求股东直接清偿债务；
     
   • 清算责任：若公司解散后，股东未依法清算（如未通知债权人、未公告等），导致债权人损失，股东需赔偿。
     操作建议：需收集股东出资证明、财务往来记录等证据，通过诉讼主张权利。

3. 申请强制执行公司财产（包括隐匿或未登记资产）
   即使公司账面无钱，仍可申请法院强制执行其名下其他财产，例如：

   • 未登记的房产、车辆、设备；
     
   • 对外投资（如持有的其他公司股权）；
     
   • 应收账款（如其他公司欠付的货款）。
     流程：向法院提供财产线索，申请查封、拍卖变现后受偿。

4. 协商或调解，争取部分补偿
   若公司确无资产，可尝试与股东或实际控制人协商，以分期支付、以物抵债（如公司设备、存货）等方式争取部分补偿。虽非法律强制，但可能提高实际受偿率。

总结：公司无资产解散时，员工或债权人需通过破产清算、追究股东责任、强制执行等法律途径主张权利。若资产确实不足，可能面临部分或全部损失，但通过细致调查公司财产、股东行为，仍可能挽回部分损失。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据提供针对性方案。