您好，关于您提出的“进厂16周岁可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，根据我国相关法律法规，一般情况下，用人单位是禁止招用未满16周岁的未成年人的。这一规定主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》以及《劳动法》的相关规定，任何用人单位，包括工厂、企业等，都不得招用不满16周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定，将会面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等处罚措施。

不过，也有一些特殊情况需要注意。比如，文艺、体育和特种工艺单位在经过未成年人的父母或者其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，用人单位也必须保障这些未成年人的身心健康，并确保他们能够接受义务教育。

因此，对于您提出的“进厂16周岁可以吗”的问题，我的答案是：在一般情况下，未满16周岁的未成年人是不可以进厂工作的。如果您或者您身边的人有就业的需求，建议等到达到法定就业年龄后再进行寻找工作，同时也可以关注一些适合青少年的职业培训或者实习机会，以提升自己的职业技能和经验。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。