起诉后并不会马上冻结工资卡，法院在特定条件下且经过法定程序后，才有权冻结被告的工资卡。以下是对此问题的详细解释：

一、冻结工资卡的前提条件

1. 法院起诉并立案：必须有原告向法院提起诉讼，并且法院已经正式立案，这是冻结工资卡的基本前提。没有立案，法院不会采取任何财产保全措施。

2. 防止财产转移的风险：法院在考虑是否冻结工资卡时，会重点评估被告是否存在转移财产的风险。若存在此类风险，如被告有恶意转移、隐匿财产的行为，法院可能会采取冻结措施以保障原告的权益。

二、冻结工资卡的实施流程

1. 财产保全的申请与审查：

   • 原告需向法院提出财产保全的书面申请，明确申请冻结被告工资卡的具体金额和理由。
   • 法院会对申请进行审查，判断是否符合法定条件，如原告是否提供了充分的证据支持其申请，以及是否存在紧急情况等。

2. 提供担保：

   • 为防止财产保全措施被滥用，法院通常会要求原告提供相应的担保，担保方式可以是现金、房产、车辆等财产，其价值应与申请保全的财产价值相当。

3. 法院裁定与执行：

   • 如果法院认为符合财产保全的条件，会作出裁定，准许对被告的工资卡进行冻结，并明确冻结的金额、期限等具体事项。
   • 裁定书生效后，法院会向相关银行发出协助执行通知书，银行将按照要求对被告的工资卡进行冻结操作。

三、冻结工资卡的影响与解冻方式

1. 影响：工资卡被冻结后，被告将无法正常使用该卡进行交易，包括取款、转账等操作，这将对被告的日常生活和经济活动产生一定影响。但法院在冻结时会确保保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

2. 解冻方式：

   • 如果被告希望解冻工资卡，可以向法院提出申请，并提供相应的证明材料，如证明自己已履行了相关义务或提供了其他担保等。
   • 法院在审查后，如果认为解冻申请符合法律规定，且不会损害原告的权益，就会依法予以解冻。

四、冻结工资卡的期限

根据相关法律规定，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年。申请执行人如需延长期限，应在冻结期限届满前向法院申请续行冻结手续，续行期限同样不得超过前款规定的期限。

五、特殊情况下的冻结

在某些特殊类型的案件中，如涉及赡养、抚养、抚育等关系到当事人基本生活保障的案件，或者恶意拖欠劳动报酬等严重影响民生的案件，法院可能会依职权主动采取财产保全措施，包括冻结工资卡，以保障当事人的合法权益。

总结与建议：起诉后并不会马上冻结工资卡，而是需要满足一定的条件并经过法定程序后，法院才有权冻结。如果您面临类似情况，建议积极与法院沟通，了解案件进展和财产保全措施的具体情况。同时，如果您认为冻结措施不当或存在其他问题，也可以及时向法院提出异议或申请解冻。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。