结论：逾期起诉本身不一定会直接导致工资卡被冻结，但若债权人通过法律途径获得生效判决，并申请强制执行，工资卡则有可能被冻结。以下是对此问题的详细分析：
一、逾期起诉与工资卡冻结的直接关系
逾期起诉的初期阶段：
- 在逾期起诉的初期，债权人通常会通过非法律手段进行催收，如电话、短信或邮件提醒，甚至上门催收。此时，工资卡通常不会被冻结。
法律程序启动后：
- 若催收无果，债权人可能会选择通过法律途径追讨债务，包括向法院提起诉讼。在诉讼过程中，若债权人未申请财产保全，工资卡通常也不会被冻结。
- 但是，若债权人在起诉同时或诉讼过程中向法院申请了财产保全，且法院认为有必要，可能会裁定对欠款人的财产进行保全，包括冻结工资卡等银行账户。
法院判决后的强制执行：
- 若法院判决用户偿还欠款，而用户在规定期限内未履行还款义务，债权人可向法院申请强制执行。
- 在强制执行阶段，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，包括工资卡账户内的资金。一旦工资卡被冻结，账户内资金将被限制使用，无法正常支取或转账。
二、工资卡被冻结的法律依据
- 财产保全：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院在必要时可裁定对当事人财产进行保全，以防判决难以执行或造成损害。这包括冻结银行账户等措施。
- 强制执行：同样依据《中华人民共和国民事诉讼法》，生效的民事判决必须履行。若被执行人拒不履行，对方当事人可向人民法院申请执行，法院有权查询并冻结被执行人的财产。
三、应对措施与建议
确认冻结情况：
- 若发现工资卡被冻结，首先应联系银行和法院，明确冻结的具体原因、涉及机构、冻结金额及期限等详细信息。
积极沟通协商：
- 主动与债权人沟通，说明经济状况及逾期原因，表达还款意愿。尝试协商制定合理的还款计划，如分期还款等，以争取债权人解冻工资卡。
提供担保或抵押物：
- 若暂时无法一次性还清欠款，可考虑提供房产、车辆等资产作为担保或抵押物，以增强债权人的信心并申请解冻工资卡。
寻求法律援助：
- 如认为冻结行为存在不合理或不合法之处，应咨询专业律师（即向我咨询），获取法律建议和解决方案。我可以协助分析案情，代表你与债权人或法院沟通，甚至在必要时提起诉讼以维护合法权益。
努力还款：
- 根本解决之道在于努力还款。制定并执行合理的还款计划，直至完全偿还欠款。这有助于恢复信用记录并避免进一步的法律后果。
四、后续影响及注意事项
信用记录受损：
- 逾期及工资卡被冻结均会对个人信用记录造成负面影响。解决逾期问题后，需注重修复信用记录，保持良好的信用习惯。
合理规划财务：
- 经历此次事件后，应反思消费和理财习惯，制定合理的财务规划，确保按时偿还债务，避免再次陷入困境。
持续关注信用状况：
- 定期查看信用报告，及时发现并纠正任何不准确的信息，确保信用记录的准确性。
总结：逾期起诉不一定会导致工资卡被冻结，但若债权人通过法律途径获得生效判决并申请强制执行，工资卡则有可能被冻结。面对此情况，应冷静应对，明确冻结原因，积极沟通协商，寻求法律援助，并制定和执行合理的还款计划。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。