被起诉后，工资卡不一定会被冻结，是否冻结取决于多种因素和法律程序的进展。以下是对此问题的详细分析：

一、冻结工资卡的前提条件

1. 法院起诉并立案：首先，必须有原告向法院提起诉讼，并且法院已经正式立案。这是冻结工资卡的基本前提，没有立案，法院不会采取任何保全或执行措施。

2. 防止财产转移的风险：法院在考虑是否冻结工资卡时，会重点评估被告是否存在转移财产的风险。如果被告有转移财产的迹象，或者原告能提供充分证据表明被告可能转移财产，法院可能会采取冻结措施以保障原告的权益。

二、冻结工资卡的法律程序

1. 财产保全申请：在诉讼过程中，如果原告担心被告转移财产，可以向法院申请财产保全，包括冻结被告的工资卡。原告需要提供书面申请，并明确申请冻结的具体金额和理由。

2. 法院审查与裁定：法院会对原告的财产保全申请进行审查，判断是否符合法定条件。如果法院认为符合条件，会作出裁定，准许对被告的工资卡进行冻结，并明确冻结的金额、期限等具体事项。

3. 执行冻结：裁定书生效后，法院会向相关银行发出协助执行通知书，银行将按照要求对被告的工资卡进行冻结操作。冻结期间，被告将无法正常使用该卡进行交易。

三、冻结工资卡的特殊情况

• 在某些特殊类型的案件中，如涉及赡养、抚养、抚育等关系到当事人基本生活保障的案件，或者恶意拖欠劳动报酬等严重影响民生的案件，法院可能会依职权主动采取财产保全措施，包括冻结工资卡，以保障当事人的合法权益。

四、冻结工资卡的影响与解冻

1. 影响：工资卡被冻结后，被告将无法正常使用该卡进行交易，包括取款、转账等操作。这将对被告的日常生活和经济活动产生一定影响，尤其是如果工资是被告的主要收入来源。

2. 解冻方式：如果被告希望解冻工资卡，可以向法院提出申请，并提供相应的证明材料，如已经履行了部分或全部债务、提供了其他担保等。法院在审查后，如果认为解冻申请符合法律规定，且不会损害原告的权益，就会依法予以解冻。

五、冻结工资卡的期限与注意事项

• 根据相关法律规定，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年。申请执行人如需延长期限，应在冻结期限届满前向法院申请续行冻结手续，续行期限同样不得超过前款规定的期限。

• 注意事项：

  • 冻结工资卡应严格依法进行，并确保保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
  • 如果工资卡因异常交易行为（如恶意套现、伪造信息等）被银行冻结，或与持卡人涉及的其他经济或法律案件有关，持卡人需根据具体情况采取相应的应对措施。

总结与建议：

被起诉后，工资卡是否会被冻结取决于多种因素，包括诉讼结果、被告的还款能力、是否有其他可供执行的财产等。如果面临被起诉的情况，建议积极应对诉讼，与原告协商还款方式或提供其他担保，以避免工资卡被冻结。如果工资卡已经被冻结，可以向法院提出解冻申请，并提供相应的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。