您好，理解您对于公司要求提供身份证的担忧。根据相关法律法规和实际情况，我可以给您提供一些合理的理由来拒绝公司直接扣押您的身份证原件，并给出一些建议的处理方式。

拒绝理由：

1. 法律法规依据：根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是保护劳动者权益的重要法律条款，您有权依据此法律拒绝公司的无理要求。

2. 个人信息安全：身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息。将身份证原件交给他人保管，存在信息泄露和被滥用的风险。为了保护自己的个人信息安全，您有权拒绝公司扣押身份证的要求。

3. 工作便利性：身份证在日常生活中有多种用途，如办理银行业务、乘坐交通工具等。如果身份证被公司扣押，将给您的日常生活带来诸多不便。因此，从工作便利性的角度考虑，您也有权拒绝公司的要求。

建议处理方式：

1. 与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的担忧和拒绝的理由。同时，询问公司为何需要扣押身份证，并了解是否有其他替代方案。

2. 提供复印件或影印件：如果公司确实需要验证您的身份信息，您可以考虑提供身份证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，如“仅用于XX公司入职验证”。这样既能满足公司的需求，又能保护您的个人信息安全。

3. 寻求法律援助：如果公司坚持扣押您的身份证原件，并且态度强硬，您可以考虑向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。他们可以提供专业的法律咨询和援助，帮助您维护自己的合法权益。

4. 考虑其他工作机会：如果公司对您的合理拒绝置之不理，甚至以此为由拒绝录用您，那么您可能需要考虑其他更尊重员工权益的工作机会。毕竟，一个尊重员工、遵守法律法规的公司才是值得您长期发展的平台。

总之，您有权拒绝公司扣押身份证的要求，并可以通过沟通、提供复印件或影印件、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。