针对被纪委两次喊去谈话，且对同样问题两次回答不一致的情况，处理方式需根据具体情况来分析：
若两次回答差异不大，且均基于事实：
- 法律背景：在纪委谈话过程中，由于记忆、理解或表述上的细微差异，可能导致对同一问题的回答存在细微不同。只要这种差异不改变事实的本质，且回答均基于真实情况，通常不会构成严重问题。
- 建议：无需过分担心，但建议在未来面对类似情况时，尽量保持回答的一致性，以减少不必要的误解或质疑。若纪委对此提出疑问，可耐心解释差异原因，并提供相关证据或材料以支持自己的回答。
若两次回答存在显著差异，且其中一次或两次回答不真实：
- 法律背景：如果两次回答存在显著差异，且其中一次或两次回答不真实，这可能构成对纪委调查的不配合或提供虚假信息，从而可能面临纪律处分或法律责任。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员或公职人员若在组织调查过程中提供虚假情况，掩盖事实，将可能受到党纪政纪的严肃处理。
- 建议：
- 立即纠正：如果意识到自己的回答存在不真实或误导性，应立即向纪委说明情况，纠正之前的错误回答，并提供真实、准确的证据或材料。
- 配合调查：积极配合纪委的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据或材料，以证明自己的清白或减轻责任。
- 寻求法律帮助：如果认为自己可能面临不公正的待遇或处罚，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
若两次回答差异源于对问题理解的不同：
- 法律背景：有时候，对同一问题的不同理解可能导致回答上的差异。这种差异可能源于对问题表述的误解、对相关法律法规的不同解读或对事实情况的不同认识。
- 建议：
- 澄清理解：在纪委提出疑问时，应耐心解释自己对问题的理解，并说明回答差异的原因。
- 提供证据：如果可能的话，提供相关证据或材料以支持自己的理解或回答。
- 保持沟通：与纪委保持积极、开放的沟通态度，共同寻求问题的准确解答和合理处理。
在处理此类情况时，还需注意以下几点：
- 保持冷静：面对纪委的谈话和调查，应保持冷静、理智的态度，不要因紧张或恐慌而做出不真实的陈述或行为。
- 尊重程序：尊重纪委的调查程序和规定，按照要求配合调查工作，不要试图逃避或抗拒。
- 保护自己：在配合调查的同时，也要注意保护自己的合法权益，如要求纪委出示相关证件、了解调查目的和范围等。
若您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供全面、准确的法律建议和帮助。