结论：正常合法与单位解除合同后服刑，之前的工作年限是否视同缴费年限，需根据具体情况判断，主要取决于是否属于可认定为视同缴费年限的情形以及服刑是否影响该认定。

分析：

1. 视同缴费年限的认定：

   • 视同缴费年限通常指的是在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在养老保险制度实施后，可以视同为已经缴纳了养老保险费的年限。
   • 视同缴费年限的认定一般依据职工的人事档案、工作经历以及相关政策规定。例如，对于国有企业、集体企业等单位的职工，其正式入职到养老保险制度实施前的工作年限，往往可以认定为视同缴费年限。

2. 解除合同与服刑的影响：

   • 正常合法与单位解除合同，并不直接影响之前工作年限的视同缴费年限认定。只要解除合同的过程合法合规，且之前的工作年限符合视同缴费年限的认定条件，那么这部分年限仍然可以被认定。
   • 然而，如果之后因犯罪被服刑，服刑期间的工作年限（如果有的话）通常不会被认定为视同缴费年限。更重要的是，服刑可能会对之前已经认定的视同缴费年限产生影响，具体取决于相关政策规定和服刑的具体情况。例如，某些政策可能规定，服刑期间暂停或取消视同缴费年限的认定。

3. 具体政策与操作：

   • 视同缴费年限的认定和计算，通常遵循国家和地方的相关政策规定。因此，要准确判断之前的工作年限是否视同缴费年限，需要查阅具体的政策文件或咨询当地的社会保险经办机构。
   • 在实际操作中，社会保险经办机构会根据职工的人事档案、工作经历以及相关政策规定，对视同缴费年限进行认定和计算。如果职工对认定结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或复议。

建议：

• 如果您对之前的工作年限是否视同缴费年限有疑问，建议首先查阅相关的政策文件或咨询当地的社会保险经办机构，以获取准确的信息和指导。
• 如果您因服刑而担心之前已经认定的视同缴费年限会受到影响，也建议及时咨询相关部门或专业人士，了解具体的政策规定和操作流程。

后续行动：

• 在处理此类问题时，务必保持谨慎和耐心，确保自己的权益得到妥善保障。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。