劳动仲裁结果出来后公司不给钱，劳动者可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行
- 准备材料：劳动者需准备强制执行申请书（需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等）、生效的劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
- 提交申请：向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交书面强制执行申请。
- 法院执行：法院受理申请后，将依法对公司的财产状况进行查询，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封或扣押财产、拍卖资产等，以强制公司履行支付义务。劳动者需密切关注执行进展，并按法院要求提供必要的协助和信息。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，劳动者可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付款项的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，可能促使公司主动履行义务。同时，劳动者应保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，劳动者可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以增加其不履行义务的成本。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。
行动建议：
- 保留证据：在整个维权过程中，劳动者应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
- 关注进展：劳动者应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。如有需要，可以向我进一步咨询以获取更具体的指导和帮助。
法律后果：
- 若公司拒不履行劳动仲裁裁决，不仅可能面临法院的强制执行措施，还可能被列入失信名单、限制高消费，甚至承担刑事责任。这些后果将对公司及其法定代表人的信誉和经营活动产生严重影响。
综上所述，面对劳动仲裁结果出来后公司不给钱的情况，劳动者应综合运用上述措施来维护自己的合法权益。通过明确的步骤和策略，劳动者可以有效地迫使公司履行裁决义务，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。