您好，关于办理离职手续的时间，这实际上会因不同的职业身份和具体规定而有所差异。以下我将根据公务员和普通员工两种情况，为您详细解答。
对于公务员辞去公职的情况：
根据相关规定，公务员辞去公职需要遵循一套严格的流程。首先，公务员本人需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。接着，组织人事部门会进行审核，这一过程中会重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。任免机关在接到申请后，应当在30日内（对于领导成员则是90日内）予以审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，公务员应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。因此，对于公务员来说，从提出申请到完成离职手续，整个过程可能需要30天到90天不等，具体取决于是否为领导成员以及审批流程的顺畅程度。
对于普通员工离职的情况：
对于普通员工而言，离职手续的办理时间则相对灵活，但也有一定的规定。根据相关规定，员工从用人单位离职之后，用人单位应该在15天内给员工办理劳动合同终止或解除的证明书，并到社保部门办理备案手续。如果员工符合领取失业金的条件，还应当在合同解除60日内到社保机构办理失业登记并申请领取失业金。不过，这并不意味着离职手续必须在这些时间内全部完成，而是指用人单位需要在这些时间内完成相关的证明和备案工作。员工个人办理离职手续的时间，如交接工作、结算工资等，则通常取决于双方协商和公司内部流程。
总结与建议：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。