公务员30年工龄被开除后，并不直接决定其是否到了退休年龄或能否享受退休待遇，这主要取决于其是否满足退休条件以及被开除的具体情况。以下从多个角度进行详细分析：
一、公务员退休的基本条件
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。通常情况下，男性公务员的退休年龄为六十周岁，女性公务员为五十五周岁（具体可能因政策调整而有所变化）。这是公务员退休的基本条件，与工龄无直接关联，但工龄是申请提前退休的一个重要参考因素。
二、提前退休的特殊情形
除了达到基本退休年龄外，公务员在符合一定条件下可以申请提前退休。具体来说，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
工作年限满三十年的：这是其中一个重要的提前退休条件。然而，被开除的公务员，其工龄通常会被中断，不再连续计算。因此，即使原本工龄满30年，被开除后也不再满足这一提前退休条件。
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的：这一条件同样要求公务员在申请提前退休时，其工龄需连续计算且满足一定年限。被开除的公务员由于工龄中断，通常也无法满足这一条件。
符合国家规定的可以提前退休的其他情形的：这是一个兜底条款，但通常也要求公务员在申请时满足一定的工龄和年龄条件。被开除的公务员同样可能因工龄中断而无法满足。
三、被开除公务员的退休待遇问题
被开除的公务员，在达到退休年龄时，其退休待遇会受到严重影响。具体来说：
基本退休金待遇：被开除的公务员，其基本退休金待遇通常会被取消或大幅降低。这是因为基本退休金待遇的计算往往与工龄、工资等因素密切相关，而被开除后这些因素都会发生变化。
其他补贴和福利待遇：除了基本退休金待遇外，公务员还可能享受其他补贴和福利待遇，如生活补贴、住房补贴、医疗保障等。然而，被开除的公务员通常也会失去这些待遇。
四、特殊情况下的考虑
虽然被开除的公务员在退休待遇上会受到严重影响，但在某些特殊情况下，他们仍可能享受一定的退休待遇。例如：
因公致残被开除的公务员：如果公务员因公致残并被开除，他们可能仍能享受一定的伤残待遇或退休待遇。这需要根据具体的伤残等级和政策规定来确定。
政策调整或特殊规定：在某些特殊情况下，政府可能会出台相关政策或规定，对被开除的公务员给予一定的退休待遇或补偿。然而，这种情况较为罕见，且需要具体政策支持。
五、建议与注意事项
对于被开除的公务员来说，在面临退休问题时，他们应注意以下几点：
了解政策规定：及时了解国家和地方关于公务员退休的政策规定，以便更好地规划自己的退休生活。
咨询相关部门：如果对退休待遇或政策规定有疑问，可以咨询所在单位的人事部门或相关权威机构，以获取最准确和最新的信息。
积极规划未来：被开除后，公务员应积极规划自己的未来生活，包括寻找新的工作机会、提升自己的技能水平等，以应对可能的经济压力和生活挑战。
如果您是公务员且面临被开除或退休问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。