针对您提出的“厂区办公室有吸烟区，但员工区域没有，该怎么办”的问题，这确实是一个关于工作环境和员工健康权益的重要议题。以下是我根据相关控制吸烟管理办法，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论是潍坊市还是威海市的控制吸烟管理办法，都强调了减少吸烟对公众健康的危害，并倡导在公共场所、工作场所等区域实施禁烟或划定吸烟区，以保障非吸烟者的健康权益。

针对您的情况，如果厂区办公室已经设置了吸烟区，但员工区域没有，这可能存在以下几种情况和解决方案：

1. 评估现有吸烟区设置：

   • 确认吸烟区是否远离员工密集区域和主要通道，以减少对非吸烟员工的二手烟暴露。
   • 检查吸烟区是否设置了明显的标识、引导标志以及吸烟有害健康的警示标志。
   • 确保吸烟区配备了收集烟灰、烟蒂的环卫设施，并符合消防安全标准。

2. 考虑员工需求与健康权益：

   • 如果员工区域确实没有合适的吸烟区，且员工有吸烟需求，建议厂区管理者考虑在员工区域附近或相对独立、通风良好的区域增设吸烟区。
   • 增设吸烟区时，应确保其位置合理，不影响非吸烟员工的正常工作和休息，同时符合相关法规要求。

3. 加强宣传教育与管理：

   • 厂区应加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励员工戒烟或减少吸烟。
   • 明确禁止在非吸烟区域吸烟，并设置明显的禁止吸烟标志和监督投诉电话。
   • 安排专人负责禁止吸烟工作，对违规吸烟行为进行劝阻和记录。

4. 逐步推进全面禁烟：

   • 根据相关法规要求，鼓励厂区逐步取消吸烟区，实现全面禁烟，以创造更加健康、安全的工作环境。
   • 在推进全面禁烟的过程中，可以为吸烟员工提供戒烟帮助和支持，如提供戒烟咨询、戒烟药物等。

5. 参考地方性法规：

   • 具体实施时，还需参考您所在地区的具体控制吸烟管理办法，如潍坊市或威海市的相关规定，确保厂区的吸烟区设置和管理符合地方性法规要求。

综上所述，针对您提出的问题，建议厂区管理者首先评估现有吸烟区的设置情况，考虑员工需求与健康权益，加强宣传教育与管理，并逐步推进全面禁烟。同时，具体实施时还需参考地方性法规要求，确保合规性。希望这些建议能对您有所帮助。